刷题水平代表工作能力吗？

刷题不代表所有工作能力，还有系统设计呢。
刷题比大部分螺丝钉工作可难多了，能白版写出干净的代码可比工作的要求严多了。

个人拙见 （我还没上岸）
刷题是考验编程以及思维能力。
系统设计考验知识广度以及思维能力。

说到底，编程，知识广度以及思维能力。这不就是用人单位要的么。。

刷题进入，是相对公平的。既考智商，也知道了你有些毅力。能够通过进入的人，基本满足以上两点，或者至少一点（勤奋OR聪明）。入职以后，也不是说就高枕无忧，毕竟有PIP和裁员的机制来保证工作效率。
正所谓英雄不问出处，应该说刷题给了非科班出身的人一个二次选择的机会。当然了，一个萝卜一个坑，同时也一定会给CS出身的人带来竞争的冲击。不过好在目前坑的数量大于萝卜，长此下去，就不得而知了。

当然不一样。

工作和刷题不一样的地方在于：你的task goal/需求不如刷题明确，你的task的evaluation往往不如刷题明确，你完成task需要的resource不如刷题明确，你的task的工期不如刷题明确。

对于刷题来说，coding几乎是全部；工作里面，涉及到coding的工作往往只是很小的一部分；但是，工作里面所有的东西，最后往往都要落实在coding上面。

总结一下，刷题不是全部，但是很重要。

zleocodin 发表于 2019-7-22 15:59
作为两次拿到FLAG offer的我来抛砖引玉。

首先我认为刷题是一种很好的复习算法的方法，不管有没有工作经 ...

感谢大神的解答和分享

非CS专业的从另一个角度来回答这个问题。

楼主在Finance/Law的领域，面试和CS方向完全相反，一点technical的东西都不考，上来就是和不同的人聊天，大到聊人生聊理想聊政治形势，小到聊体育聊兴趣爱好聊电视剧。主要考察沟通能力以及能不能和同事有共同话题。

这样的面试听上去很好、很容易么？完全不是，因为我们行业的职位也能pay到20多万，美国人也是挤破头，跟他们拼这些我真的不占优势，并且也感觉这跟实际工作不完全挂钩，还不如刷题面试。

正相关吧。     

刷题厉害的不一定干活行，但是easy做着都费劲的基本都不行。

刷题水平能不能代表工作能力我不知道，但我知道没有刷题水平连展示工作能力的机会都没有

刷题就是敲门砖。比如你去亲戚朋友家不带点见面礼吗？刷题就是进大厂的见面礼