刷题水平代表工作能力吗？

dream1995.cp 发表于 2019/11/08 00:07:24
you sure? 坑数大于萝卜数

请注意最后一句话。

bbiwang 发表于 2019-11-8 03:23
请注意最后一句话。

说的就是现在呀兄弟！

已经工作过得小伙伴看看我说以下是不是实话：

而且任何一个领域， 出一个够水平切逻辑严谨的题都比答题难是确定的。就像大家都从小学到高考到留学走过多少考试了，但是反过来，现在让咱们去出个能考察水平切不超纲还要自己没bug的初三会考级别的问题，大部分小伙伴相信也不是那么简单能随手出一张卷子的。

应聘者大半经验不是很多年，公司没法问太深入的问题，考算法和语言基础是最简单的，但是湾区风气和国内不一样，尤其大厂统招，不纠结于语言，自然没法问太多某个语言的基础和底层，也就剩下算法和入门级的系统设计外加SQL顶头了。（这些都能刷题）

招聘者大部分是完成招聘任务，general hire基本上招进来大概率不是给自己组找，所以就是临时放下手下活来你这里完成1小时的面试任务，其实满脑子可能都想着自己那bug怎么修复，随手题库里找一个不是很正常？ 别说让他自己用心出题，他自己都不敢随便在题库挑题啊，因为他自己也不是全会，得找个自己还算明白的题，否则你的做法比较特殊，他都没法明白对吧？

大多数情况，应聘者和招聘者两方面都是工作没多少年的。。。所以不考刷题考什么？
（当然还有个问题是这个论坛本身就是找工作论坛，L5以上的人也没多少，L6以上确实不怎么考刷题，问题是那个背景的也没多少人在这里讨论刷题跳槽了对吧。。。所以看到的讨论都是刷题）

刷题水平代表面试水平，

工作水平看你的政治能力，当然编程能力也是政治能力的一个组成部分

刷题是一个很有趣的事情

qdlym 发表于 2019-10-30 10:29
SDE的工作不就是写代码吗？请问其他还有什么方面更难？

架构，code structure, team coordination, 有时还要搞server configurations, 和 release planning。 各种policy, security considerations, 大公司里的系统很复杂，基本搞定downstream, coding part 对我来说是最简单的部分了。

其实取决于面试的公司和职位，有些非general hire的职位并不要求很多coding，而主要看你有没有相关经验。

在entry level我觉得是能反映的，几个曾经在ACM 成绩斐然的学长，现在在大厂升级速度都不错，超过平均水平一截，当然现在面试难度还没到那个程度，不过我感觉个别题已经有向这个难度靠近的趋势了，确实可以比较有效率地筛选出一些比较聪明的人

刷题主要是证明自己聪明
我比较反对强行背答案套题型的刷题，这种刷虽然很有效率，但忽略了对算法本质的理解。以我面试的经验，面试官总会尽可能地引导候选人把一个问题讲清楚，有些时候往往直接说答案的效果不如逐步解出问题
lc一类的网站实现了刷题的捷径，但不代表这类捷径就应该被充分用来训练套答案
面试官或者公司希望看到解体过程中展现出的思维能力，这才是最为关键的

借用地里之前以一位辈说的话，刷题厉害的就三种人：
1. 特聪明的
2. 特勤奋的
3. 特别喜欢这家公司的，把所有面经和tag题都背下来了
这三种人公司招哪种都不亏