刷题水平代表工作能力吗？

在没有leetcode的时代大家是靠编程之美和topcoder来刷的（真是暴露年龄=v=），现在lc只是提供一个更快的捷径而已。。。
刷题提高的能力就是面试的能力和技巧，如果真的只是靠刷的话。
当然算法面试考察的是对一个小的scope解决问题和交流的能力，刷题不一定能弥补这方面的能力。。。
如果把人对算法和数据结构的知识网络比喻成memory，刷题就是把这些知识刷到cache里面，至于现场反应快不快，取决于CPU到cache的距离和cache储存的方式。。。

感觉楼主说的是我。。。

我觉得我连拿很多家面试的原因，不是我题做的很多， 刷题很好。 我的优势是，对于每新个题/旧题， 我都会做出清晰的讲解来展现我的“沟通能力”，实现代码的过程中展现出我的clean code.

工作以后发现，就像高考分数高这人一定聪明吗？

不一定，但是大概率上，是的

工作了一段时间了。刷题虽然不能100% = 工作能力，但是刷题却是工作能力培养的一部分。首先刷题可以刷多了，每次去码代码前都会想一下我是否使用了最优化的解，是否我这个还可以进一步从空间时间上优化。这种思维总是对代码有帮助，更何况刷题能够让我们学会一些很好的算法。所以我觉得刷题某种程度对工作能力提高是有很好的帮助的

我也和楼主有同样的疑惑，之前埋头刷题，但是最近同事提醒在国内项目和专业领域内的知识也非常重要，因此建议我适当刷题，要更多关注专业知识

hotinherre 发表于 2019-7-23 13:05
感觉楼主说的是我。。。

我觉得我连拿很多家面试的原因，不是我题做的很多， 刷题很好。 我的优势是，对 ...

不光是层主，地里这样的帖子不少。多年的工作经验和能力没被认可，或者着没被判断出来，还要通过做题来检验。对于工作过的人，通过聊聊，BQ，或者现场让解决什么问题，难道还判断不出工作能力吗，非得通过做题吗？

qdlym 发表于 2019-7-24 10:03
不光是层主，地里这样的帖子不少。多年的工作经验和能力没被认可，或者着没被判断出来，还要通过做题来检 ...

吹牛的话， 那可不是我们中国人的优势啊。 我们组的印度小哥， 吹牛逼一个比一个厉害， 我这一年学了不少， 也是我面试面的好原因之一。 但是他们的代码质量， 惨不忍睹... easy 题， 能把他们全部都挂死了.

首先我不觉得刷题水平代表工作能力，我刷题（<150）不多，本科还没毕业已经拿了FLAG的offer。我觉得重点是有没有能力刷题，不是你刷了多少。下面回答你的问题：

1 看你的工作类型，首先不是每一个工作类型都需要算法知识。其次，对于资深码农，宝贵的往往是多年积累的工作经验。
2 重点是解决这些题目的能力，这个能力可以从很多地方获得刷题是其中之一。
3 很遗憾，做题是唯一公司能快速且直接考核你业务能力的方法，重点在解题思路与解题能力。

刷题是提高自身的一个方法，重点在加强自身业务能力并且公司只在乎你的业务能力。

我是应届生

我觉得这个东西对于年轻人来说false negative比false positive多，所以recruiter用这个策略。

对于二三十年的老工程师还面这个我就觉得过分了。原来实习一个老工程师吐槽他跳槽的时候看到算法题都懵了，他都不知道还有leetcode这个网站

Raymee 发表于 2019/07/22 13:34:05


new grad的时候就是全coding，面senior的时候就是两轮coding两轮design一轮BQ了。我觉得还是看这个职位的具体要求吧，general的话那就是算法了，前端和移动端的肯定会...

new grad现在也都是两轮code 一轮design 一轮background了

每次面sys design我都头疼。每次面sys design我都更加appreciate 原来实习时候组里senior的经验，真希望能带个原来mentor陪我面😂