LCA 和 PERM 问题， 公司不愿意办PERM

今年2月左右公司决定给办绿卡，开始准备LCA。在准备简历的时候，由于楼主是fresh graduate之后直接入职，并没有入职前工作经验。公司说如果这样开始PERM的话，会有很高的风险，因为凡是刚毕业的学生都会符合招聘条件。现在公司HR开始找各种理由拖延了，一直拖到现在LCA都没有file。

楼主在公司已经呆了三年了，但是HR说PERM是按照入职前的工作经验来做简历的。公司的移民事务都是和一个律师公司合作的，HR基本也都是转达律师公司的话。

想问下大家是否有 没有入职前工作经验就给办绿卡的？这种情况应该怎么办？

其实HR和律师说的没错，同一职位的工作经验不能用于申请。你如果短期内不打算换公司，那就公司内换组或升职，然后申请时需要证明你的新位置和现在的工作有超过50%的不同，才能用你目前积累的三年工作经验。good luck。

这个事情需要和老板商量好，让老板去说服HR。
HR表面的理由是有可能有太多本土candidate所以不能过招聘那一关，但是就像之前地里的朋友说的，招聘就是走个过场，经理会用各种方式拒掉其他的candidate（不能很好的适应工作之类的），毕竟他想让你留下来，所以给你办绿卡。
好好和老板开诚布公的谈谈吧，让他知道这种操作是普遍现象。
另外就是像其他地里的朋友说的，file的职位可以是将来file 485之前能到达的职位，这样可以变相提高招聘要求。
以上两点可以同时尝试。

其实就是看律师。我当时没到半年，律师用我之前实习和学校的经验弄出来一份只有我符合的job description

刷题，跑路
别拖。。。

都工作三年了。。。

其实没有的事
移民律师不管你什么情况 都可以想办法给你办
说不办 大概率是拖你 不想办

你可以让公司给办升一级职位的PERM，这样就可以用你现在职位的经验。只不过要你升职以后才能交140。

foradem 发表于 2019/08/04 00:51:41
其实HR和律师说的没错，同一职位的工作经验不能用于申请。你如果短期内不打算换公司，那就公司内换组或升职，然后申请时需要证明你的新位置和现在的工作有超过50%的不同，才能用你目前积累的三年工作经验。go...

谢谢回复。升职的话，比如从sde1到sde2，工作内容也没什么变化，这种是不是还是不行？

dafengge2016 发表于 2019/08/03 23:56:10
其实没有的事
移民律师不管你什么情况 都可以想办法给你办
说不办 大概率是拖你 不想办

嗯嗯。我也是这么觉得的。也在考虑跳槽了。

bitcpf 发表于 2019/08/03 23:39:12
刷题，跑路
别拖。。。

都工作三年了。。。

唉。工作内容挺喜欢的，本来公司愿意给绿卡，还是抱有很大希望的。要是再拖，真的要考虑跳槽了。

下雨不愁 发表于 2019-8-4 03:09
谢谢回复。升职的话，比如从sde1到sde2，工作内容也没什么变化，这种是不是还是不行？

不行，工作内容必须有50%不同，例如从sde升成manager。sde1升2不可以

我们公司只是说需要半年，然后就可以办，跟是不是新毕业生没关系