0工作经验给了senior可以接么

情况特殊，因为有个stem phd，非cs，一点在公司的开发经历都没有，现在有个offer直接给了senior的title，这个情况可以接么？会不会进去就被开除了？求帮忙，别的offer一般是entry-mid level的。谢谢大家，很担心进去天天担心被fire

dennis_szsy 发表于 2019-8-16 02:14
fb当然pip了..

哪都pip呀，我只是说不【随便pip】也就是说我印象中gf这两家开人开的少。不像亚麻开的多
而且pip怎么着也算有三个月缓冲期

韦小崽 发表于 2019-8-16 02:26
哪都pip呀，我只是说不【随便pip】也就是说我印象中gf这两家开人开的少。不像亚麻开的多
而且pip怎么着 ...

fb通过review的 review不行就要走了 其实跟m差不多 不会像a那样

不同公司senior不一样 比方说linkedin就是对应中级

hmel1 发表于 2019-8-16 00:48
人家给你为什么不接的？

因为是真的担心被fire，很担心自己能力匹配不上工作都要求。我想senior的职责和能力要求都要更高，但是我都没有工作经验，是真怕干不好。我想是不是从更初级点开始，职业发展跟健康呢？不想搞虚名，最后自己难受。如果可以通过半年努力真的能提高到或者达到最低senior要求，我还是愿意接。
公司规模5000+

匿名者 发表于 2019-8-16 01:11
因为是真的担心被fire，很担心自己能力匹配不上工作都要求。我想senior的职责和能力要求都要更高，但是我 ...

如果是小公司的话，Senior真的就是人少所以每个人的title都很好听，就楼上说的
大公司的话，除非你做了剽窃啊性骚扰这种触犯原则的事情，公司轻易不会开人的

hmel1 发表于 2019-8-16 01:45
大公司不随便fire？？
不是经常听到大厂PIP么

我们公司是不随便fire的，而且我听说google fb也是。PIP多的是亚麻？
而且PIP并不是直接开吧，就算是最坏情况楼主因为能力够不上级别被PIP了，那还有三个月时间找下家呢。当场让打包走人这种情况，印象中基本都是设计原则问题。。

hmel1 发表于 2019-8-16 01:45
大公司不随便fire？？
不是经常听到大厂PIP么

看到您帖子说找工半年，我是整整一年才见亮，刷题700，提交8000。因为自己学习能力和情商都弱爆了，望顺利