阿里巴巴与美国公司面试的不同

有猎头找我面的阿里，就去试试看，想了解一下国内公司和这边的区别。
这些是要注意的地方:

• 猎头和阿里的协调总是出问题:和猎头申请的是A职位，结果面的是B职位. 猎头说安排了下午3点面结果5点面。猎头说他们已经告诉我offer具体信息但是我没有收到。
• 猎头整天打电话sync但都只是say hi，但到了真需要猎头时他却不会帮你Compete，叫你自己去弄。
• 组织非常混乱，有猎头，这边HR，国内HR，国内HR的助手，Hiring Manager。没有统一的point of contact。
• 通信方式也非常混乱，电话+微信+email+内部Video Call. 内部Video Call还有两个版本，其中一个得安装一个.exe才能用。
• 面试流程上，除了电面和现场面之后还有两轮HR，所以timeline要安排好。并且之前问猎头的时候不会说有两轮HR，很坑。
• HR面比较烦，总会拐弯抹角引诱你透露个人隐私。
• 不口头接受offer和做background check+体检的话，不提供具体书面offer。
• HR各种哄骗，说
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• 计算TC的时候
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• 各种吹水，就不细说了。
  

人确实表面都很nice. package除了面的8给的7以及第一年没股票之外其实也不算太差。

但想到上面这些细节之后就发现我们习以为常的美国公司面试体验真是太棒了.



补充内容 (2019-8-18 04:49):
再补充说明一下，这个猎头不是中国人，不会说中文的。
另外一点是每个人(HR和面试官)都有一个英文名，一个中文名，有时候还有一个中文笔名。想记住每个人的名字也挺不容易的。

他们家你在美国office上班的时候不是强制996的，但是你每周有好多天晚上10点左右要开会，因为你会有国内的同事需要经常开会总结近况，注意这个会至少一周是三到四次的，周日肯定是要开的，而且至少是一小时起跳，非常可怕。他们也经常会让你回杭州上班，比如双十一，618什么的，你肯定是要回杭州的，那么回杭州肯定是要996的。而且何止996, 你周日不去上班都不好意思的。最后说下level, 在美国的职位最低入职要求是p7, 一般fresh phd，选择回国的话就是p6, 想在美国office入职就至少是p7.当然他们不爱招美国的fresh phd. 每个员工除了中文名，英文名之外的那个叫花名，也可以不起。你在钉钉里面还可以显示你的支付宝帐号什么的。
而且他们家hr各种问你有没有男朋友，结不结婚，生不生孩子。这个在美国根本就是违法的。入职以后天天说中文。


补充内容 (2019-8-28 06:41):
如果大家觉得有用的请帮我加大米，极需大米看面经。给我加大米不会减你的大米的，谢谢！

之前同学内推，自己在阿里建了个账号提交了一下申请，然后某天早上7点半，毫无征兆的接了一名阿里工程师的面试电话，我以为是闹钟呢，没接，之后收到邮件说是我没接面试电话，让我尽快回复.

幸亏我不东部，要不然更早

alibaba's recruiter/HR is the worst

这是给了2500股？一般P8也就给2000股了

crazycodyman 发表于 2019-8-17 14:45
这是给了2500股？一般P8也就给2000股了

嗯,的确说是比一些P8都多.

total compensation算下来也不错了！

原来是这样啊，我也觉得国内各种hr 猎头挺乱的

p8去年是3千股 楼主这个股票是还可以 但tc其实跟去年7是基本一样的 因为去年base高且有signon

我一看base觉得很奇怪 后来才发现是西雅图的阿里 请问楼主面试内容大概是问些啥亚？

阿里是996吗

bazingaa 发表于 2019-8-18 05:48
我一看base觉得很奇怪 后来才发现是西雅图的阿里 请问楼主面试内容大概是问些啥亚？

算法代码和design都非常水，感觉就是意思一下。
大部分时间是聊天，问一下Behavior Questions，然后问他们问题.

brian1868 发表于 2019-8-18 05:48
阿里是996吗

他们只是说不强制996。

有361制度，末尾10%的人要淘汰，我的猜测是在这个制度下大家会拼命加班吧？

他们说WLB肯定和MS和狗没法比.