PERM 打广告 如何拒绝应聘者

楼主是小小事务所会计。 最近PERM的准备期也接近尾声，还剩一个月等待期。律师非要问我要一份应聘者的记录，说DROP OFF的也算。当时打广告写的MAIL-IN. 这个应聘者满足的本科并且会计专业，但是广告上的六条内容，她只满足两条。但是律师居然告诉我一定要面试，因为她有学历，就有能学习3，4，5，6 条的能力？？？ 她简历没写，不代表他不会？？？？这个不是如之前就必须具备的么，不然写JOB DUTY干嘛。 还和我说ONLY REQUIREMENT IS ACCOUNTING DEGREE？？？ 我又挠头了。我认为这个律师越来越不靠谱了。那面试之问一个问题有学历没？扯淡呢。请问有经验的大家，怎么拒绝应聘者，我不想听律师的了。我们公司很小，HR 也只不过是老板娘兼职的她才不知道要怎么做呢，完全需要律师建议。但是律师什么建议都没给我，甩给我一个链接，一篇文章，说面试要留RECORD的。，，我也是无语。求助地里大神，都是如何准备面试的。谢谢！

同上，律师是在准备以防万一audit的材料
硬性卡只能是degree不符合或者不接受工资这种，dol完全可以用"不会为什么不能学"来question你们为什么滤掉这个应聘者
我的律师原话，用会不会做某件事，会不会用某个软件，这种的来卡人，特别容易被question
建议你去跟律师讲，列个面试需要的问题list，让HR一条条问然后记录，同时跟HR通气面试的目的

sarahh 发表于 2019-8-28 23:57
同上，律师是在准备以防万一audit的材料
硬性卡只能是degree不符合或者不接受工资这种，dol完全可以用"不 ...

因为他也没有具体和我说为什么，我就蒙蔽了。蟹蟹~