关于陶瓷信和phd申请的一点点想法

现在phd快毕业了，又开始发愁工作的事情。不过这几年不断有学弟学妹们来问我我现在phd老板的情况和我当年陶瓷成功的经验，所以还是结合一下我这几年phd的体会一起说一下好了。顺便求大米

背景介绍：老板是ece top10学校的ic方向的大佬，我是国内前五某校本科毕业。我老板的特点是基督徒人很nice，manager型advisor，funding很多。分开分析：

1. manager型advisor同时开很多project，所以学生不会嫌多，一旦他留意到你，就很有可能会要你，特别是如果你愿意第一年自付funding的话。我给他发的陶瓷信是关于暑假我能不能在他的组里面科研，而且不需要他的funding。他没有很快回复，毕竟老师尤其是大牛都很忙，这个时候联系上组里面同一个本科的师姐，让她在老板面前提了一句。后来回复了我ok。我所有的后续都是自己准备的，签证找房子，全程没麻烦老板，暑假只占用了lab的一个位置和一台机器，research讨论都是和组里面的博后进行的。这也给老板留下了暑假带个本科生并不麻烦的好印象。再就是我暑假的三个月可能是我本科生涯最拼的三个月，给自己制定了投paper的目标并且push自己达到这个目标，也拿到了他的推荐信。（悲剧是暑假胖了10斤，因为没时间只能吃学校里面的汉堡）。

.. 2. 老板人很nice。老板比较忙，并没有空和我讨论我research的细节（当然那个时候水平也不太行，和他讨论也是浪费时间）。但是我花了时间让老板觉得我性格比较温和，也相对比较适合phd，比如说hard-working，愿意表达自己的观点，口语也并没有托福口语分数那么不堪（所以我英语没有过线老板还是要了我）。所以我和他表示了phd想申请ut，他有非常认真地考虑我。


这几年组里面招的phd，大概分为几种情况：
1. 第一年自费（或者找ta），第一年选了老板的课，并且课上project表现得还行。这种老板知根知底的学生主动表示愿意跟老板，老板很难拒绝。所以说phd们舍不得孩子套不到狼，先过来培养培养感情很不错。

2. 熟人/同一方向的lab出来的本科/master学生。学生有在同一个会议见过面聊过天，或者得到了同行的好的评价，都比较可靠。

3. 做过同一方向contest拿到了很好的名次。用硬核的coding能力打动了老板。

4. 国内top校的专业第一。在research相对表现没那么亮眼的时候，用gpa就作为硬指标了。

最后是老生常谈，陶瓷建议先去找lab里面的师兄师姐了解情况（有无funding？/想找人吗？/老板要跳槽去其他学校？。有半年我老板突然一下没funding了，这时候我老板再nice也没法收新学生了。

. .и最后求大米求大米，谢谢谢谢～～～

感谢LZ！

LZ做的是数字还是模拟啊？

谢谢楼主分享

真的写的很好啊

努力不困难 发表于 2019-9-10 10:30
LZ做的是数字还是模拟啊？

数字方向。。。。

iceice10 发表于 2019-9-18 01:56
数字方向。。。。

哦哦 谢谢~

感谢分享~~想请教一下，如果找lab里的师兄师姐了解情况，是直接给他们发邮件问吗，还是怎么？