无助，onsite面试时看到面试官当面翻白眼

多面几次，心理素质提高了，不受别人情绪影响就行了，不好的地方就当没看见。应聘本来就是别人挑你，哪能控制的了别人怎么做

小鱼余 发表于 2019/09/27 12:08:59
是不是不尊重你两说，你最后居然一个问题都没有这个习惯非常不好。。。 我们公司面试员工的时候HR特别提醒过 如果面试者没有任何问题的 基本要直接给No的。。。

其他两轮面试都有问，难怪他当时会问啊

Lastheart 发表于 2019/09/27 12:18:38
多面几次，心理素质提高了，不受别人情绪影响就行了，不好的地方就当没看见。应聘本来就是别人挑你，哪能控制的了别人怎么做

谢谢你的建议！

小鱼余 发表于 2019/09/27 12:08:59
是不是不尊重你两说，你最后居然一个问题都没有这个习惯非常不好。。。 我们公司面试员工的时候HR特别提醒过 如果面试者没有任何问题的 基本要直接给No的。。。

在职跳槽大厂也要问吗

土拨鼠219号 发表于 2019-9-28 00:42
在职跳槽大厂也要问吗

做做样子也要啊 特别是面试官给你时间提问
有时候遇到一些candidate 一个问题也没有 或者说 在前几轮已经问完了。。有点无语

这是哪个公司这样

我还碰到更狠的 面facebook时候想和面试官澄清一下design的要求 结果那个国女大妈直接很凶的质问我为什么要问她问题？到底懂不懂....

我脸皮比较厚 陪笑脸面完后立马去hr那边complain了

面试其实也是在考察面试官和公司文化

面试官真是高危行业啊，以后喝口水都要被投诉。。。

小鱼余 发表于 2019/09/27 12:08:59
是不是不尊重你两说，你最后居然一个问题都没有这个习惯非常不好。。。 我们公司面试员工的时候HR特别提醒过 如果面试者没有任何问题的 基本要直接给No的。。。

靠什么公司，报个名，下次去面前准备好一摞问题

土拨鼠219号 发表于 2019/09/28 00:42:54
在职跳槽大厂也要问吗

应该说在职的更要问吧 求职本来就是双向选择 和找对象一样 难道你不问对方问题的？如果有哪个大厂的哪个组面试时候不问你有没有问题的 这个组可能有问题。。。 电面一般都会问的更不用说onsite了