GHC之后的一点不太愉快的感想

楼主，你真是无赖啊！自己得了便宜，还踩人一脚。原谅我这么直白。大家都是来找份工作的，同时也都明白外国人在美国找份工作的艰辛。我不想说女生找码农工作比男生有多大优势，但至少没有劣势。听说国内女生码农还不如男生有优势，我本人也不赞同。我信奉的是凭实力说话，计算机和你的智商有关系，和你花的时间有关，和你的性别无关。如果楼主承认自己是智商上不如男生，那我可以理解，毕竟是智障人士，社会 应当给予关爱XD。但理论上招聘环境应该对男女都是公平，即性别不应该成为考量的因素。这种会只要主办方没有不让男生参加（也不应该不让在技术之外任何人参加），男生当然可以参加。

补充内容 (2019-10-24 03:12):
别回了，越来越不让人说话，以后这类问题我再也不参与了  呵呵

年经帖了哈哈， 论男生为什么要参加GHC。
祝大家都能找到工作offer多多！

2773570750 发表于 2019/10/06 23:28:13
“知道自己是靠diversity hire的名额拿到面试机会就别这么理直气壮，尊重一下别人也要点脸吧。”
这不也是在说你自己吗

这么杠就没意思了

楼主就是得了特权/优待还卖乖呗。

打着（1）diversity (2)结果公平 的幌子要特权、优待，喷公平竞争的同胞，还自我感觉良好。然而丝毫没有意识到自己身为一个受过发达社会高等教育的个体，到底有资格要求优待不？

最后防止有些人理解能力不好，我强调一下我的观点：对于帮助弱势个体的decency我支持。对于那些已经消耗了高于社会平均值的资源，还嫌不够往自己碗里划拉，丝毫看不到对于真正弱势个体的关心帮助，我只能说。你的吃相很难看，也不明白那些良好的自我感觉哪里来的

这就抱怨别人和你抢工作机会的话碰到职场上抢资源的，隐形歧视的，你能抢得过嘛，不平等终归还是存在的，你要求别人check 有人privilege人家拒绝的话，你有本事抢privilege吗，还是想一想这些而不是抱怨让别人check privilege对方居然敢拒绝

补充一点：
现在有人开始说我是得了便宜卖乖还要踩别人一脚，说我是“已经消耗了高于社会平均值的资源，还嫌不够往自己碗里划拉”，还有说我是“diversity hire占便宜拿到工作”。我自己找工作的时候我都不知道有GHC这回事，我自己的背景我不想在这里去谈，没有任何关系。这个事情本来也跟我没什么关系，但我非常知道女码农现在在职场上会要面对的各种各样的问题和挑战，我知道对女生来说这条路依然是越走越困难，而且有些事情只能是有更多的女性在这个行业里才能够改善的。所以我认同在职业初期的机会上对女生偏袒一点，把门再开得大一点让更多的人进来。如果我这么说你不认可的话我也不强求观点一致，三观不合的人多了去了。
如果发这个贴的不是我，而是一个在找工作然后在GHC没拿到offer的女生，想你们又该说那就是你笨实力差，给你机会都没竞争得过了。再多说一句，地里难道不是一直在说女生面试放水，什么女生p都不会面试也能过吗？都是这种言论，你们要是觉得一个来GHC找工作没拿到的女生，还敢说这些吗？反正心态总是别人就是没实力占尽了好处，自己有实力处处不得意罢了。不承认差异，不接受现实，只看到自己眼前的不得意，就算拿到工作之后也会对工作上的事情非常negative。

对于现在同胞找工作的困境我是非常理解的，也不是说我觉得男生就该让道把机会留给女生。现在挤得人多，这么多人想靠刷题改道转，本来一条独木桥已经拥挤不堪了。有实力的男生我也非常希望能offer多多（其实真的实力过硬的男生也不一定需要来GHC找工作，既没有 refer，冲着大厂来也还是面试和机会十分有限，这点我没说错吧？）But still，我对来GHC面试的男生有我自己的看法，也想说明一下这不是你们想的那么好那么容易的机会。今年是GHC，那sf还有专门针对LGBTQ的tech conference呢，是不是以后也要去？

Colette 发表于 2019-10-07 03:27:02
补充一点：
现在有人开始说我是得了便宜卖乖还要踩别人一脚，说我是“已经消耗了高于社会平均值的资源，还嫌不够往自己碗里划拉”，还有说我是“diversity hire占便宜拿到工作”。我自己找工作的时

有些人，一看到这种帖子就急着跳脚反驳，就很好笑。不仅要去ghc要求给自己机会、说凭什么男生不可以去，还讽刺女生通过ghc占了面试offer名额，这一系列举动就真的蛮好笑的。还是那句话，亚裔男生找工作bar变高是由雇主和市场决定的，不是因为女性程序员决定的。现实生活中工作岗位总共就这么多，说实话就算不是被女生拿走，也是被比你强的男生拿走，这几率一半一半吧何来的“抢”？何况我并没有遇到过谁因为是女生就出easy题就给水过面试的。另外我见过很多真正实力很强也很努力但是还没有找到工作的男生，他们从没有觉得找不到工作是因为女生抢了他们的名额。面试本身就很多运气成分在里面，除了本身的硬实力在还有包括BQ等软实力。不要因为别人谦虚说一两句面试很水你就真的觉得人家面试是水过的，谁也不知道别人在背后付出了多少努力。

补充内容 (2019-10-6 19:49):
还有那种见到女性程序员就说人水面试水offer 靠着diversity被录的，真的好笑。先说一句我没有在GHC上拿到过offer，反而我有认识的男性朋友拿到了。按你的逻辑，首先说明我没有占任何diversity的便宜。我就想说女性程序员招你惹你了？实际生活中有多少女生是按你这种说法，水面试被录的？你能拿出数据和证据来证明你说的话吗？（不能的话那你就是偏见。水过面试水过offer的男生没有吗？至少我遇到过这样的男生不少，那这样上升到群体就不好了吧（反正我不会。还有人说不关心“真正的弱势群体”的，你是觉得真正的弱势群体是你吗？就因为你觉得找工难还没去ghc？弱势群体不是这么被定义的诶，谢谢。

xguo07 发表于 2019-10-6 10:41
首先声明对男生参加ghc我保持中立，但是就是想说一下在会场的所见所闻。据我朋友说有一个小哥排队在她后面 ...

确实中国男生特别多，三哥都没有见几个。。。

说一句题外话，看了下楼主的帖子，楼主之前发过帖子纠结要不要选择撕offer，我们都知道这是一件不道德的事情，学校也会三番五次强调这个会影响学校在工业界的声誉，可能会导致你的学弟学妹拿到同一家公司的offer的可能性，但楼主依然在纠结要不要撕offer，而纠结的理由就是担心这会不会影响自己的前途，而并非考虑到别人。说到底，利己是埋在每个人类基因里的天性，我觉得楼主你从自己的经历出发也是应该可以充分理解这件事才对。
（我也是女生，所以利益无关，只是觉得楼主将自己的利己之心以性别的大旗为标榜进行引战有点好玩好笑）

补充内容 (2019-10-9 07:55):
我没想到这么多人给我加米支持，特此声明一下，我反对的是楼主的引战行为，不代表我的立场。

补充内容 (2019-10-9 07:58):
打个比方吧，就好比一个男生说我觉得小裙子很好看然后就穿着女装去上班了，我说爱美之心人皆有之我理解他的动机，跟我觉得他很适合穿裙子是两码事。

补充内容 (2019-10-9 08:00):
如果有人跟我立场不同后悔给我点赞了，那抱歉了我也没办法给你撤回，希望后面的人不要误会我的意思。