GHC之后的一点不太愉快的感想

这种操作在美国不是太正常了么? 行走于规则边缘就是美国社会的常态啊. 我欣赏任何一个积极给自己创造机会的人, 跟性别无关, 我相信大多数recruiter也是这么想的.

都是同胞，没必要还有些男生怎么怎么样的。
社会哪有那么公平？象牙塔真的存在么？
‘抢’怎么了？印第安人国土被抢岂不是得哭死？
有绝对公平么？机会是靠争取的，资本的积累是血腥的。
. .и当然，你可以说，我清高一生，这种的也得给与尊重。
这就是人生。

. 1point 3 acres
CS专业的大神们论坛各种高调宣xuan扬yao票子身份955 -----》更多的人转码 （因为经济水平并没有提高，岗位不会大幅增多） --------〉将会有更多的人找不到工作
一方面湾区男女比例失调，男生找不到女朋友/老婆。

一方面越来越多的男生参加GHC，然后指责女生该凭本事一起竞争，不要妄想靠性别优势。

这个世界本来就很讽刺，现实生活更像是场闹剧而已，也从不缺少舍本逐末的演员。


朝三暮四和朝四暮三并没有啥本质区别，只看眼前利益的人，其无后乎？

本来觉得男生找不到工作要去也无可厚非，都要恰饭的。但至少性别男去了女程序员大会有点不好意思吧，结果不但理直气壮还回踩女性“智商不行”、“努力不够”、“资源就是要靠抢”。
还问为啥国外女生不论族裔都不太想找华人男当对象，回顾一下楼里发言呗。

感觉这个话题讨论到最后也得不出什么有意义的结论，该怎么样还是怎么样。只是楼主的言论这样赤裸裸地把男女对立，并且还带有明显性别歧视地色彩，有点唯恐天下不乱地感觉。。。

感觉有些参加ghc的公司愿意给男生面试机会，说明这些公司也并不是exclusively只来ghc招女生的，而是男女都可以考虑的意思吧
当然在ghc给女生的hc比较多或者100%女生hc的公司肯定也有，男生即使在ghc勾搭这些公司也是无用功，所以没有必要觉得男生是抢女生名额吧
作为女生，我觉得已经有diversity优势了，实在没必要diss作为亚裔男性在求职上处于食物链底端的同胞吧，毕竟国人在美还是互相体谅团结起来力量大啊。。

棋棋棋棋 发表于 2019-10-7 11:34
感觉有些参加ghc的公司愿意给男生面试机会，说明这些公司也并不是exclusively只来ghc招女生的，而是男女都 ...

如果男生实在找不到工作，去了以后拿到offer回来说谢谢大家or不好意思占了点资源我来内推回馈一下。我举双手双脚赞成男同胞都去。
如果反馈都是“女生占了diversity还找不到工作”就是“笨”、“抱老公大腿”、“反向性别歧视”，你肯团结不知道别人肯不肯屈就。

非常理解女生为什么不高兴，也理解为什么有的男生心中不爽。
.1point3acres
大家对公平招聘的理解不同，这也完全正常，因为本来就没有一个完美的规定，这就像高考全国统一命题划分数线还是分省招生一样，山东河南的考生，北京的考生必然想法不同，其实谁也没有占据道德的高地。

这种无解的话题，建议在网上各自发泄之后还是整理心情回归本来的刷题，如果有能力就去改变规则（就像对于高考移民的规定越来越完善），没能力就尽量接受已有的模式下的合法竞争。

小海龟cc 发表于 2019-10-7 07:41
其实也没必要吵，男生在ghc机会不多的，女生很多都拿到了offer，男生拿到的面试很多，offer感觉很少。

女生很多都拿到了offer是哪里来的数据？我也去了我一个面试没拿到，我有女性朋友也这样。
请提供具体的数据支撑你的论点谢谢。

我是女生 没参加个GHC 但是身边有朋友去年参加过 认为非常inspiring 真的是一个展现女性在tech area力量的会议

我的理解是男生可以参加 但是career fair是为了女性开放的 这时候再去投简历会有点奇怪吧？就好像一个四肢健全的人硬要去参加残奥会一样...