亚麻 L4 SDE I 超低空贴地包 顺便说几个亚麻的坑

中部跳槽 4年工作经验，被 low 成 L4 包（面试之前没有确认面的 level 是个失误）。HR 说给到了 L4 的顶了，但是就是不给 L5。。。纠结中。。。

亚麻的福利确实比较惨，有一些隐形的坑选择offer时还是要考虑进去的：
1. 亚麻没有每年没有 cash bonus，只有股票的refresh。
2. 每年2月份年终review，决定refresh多少。新入职第一年没有refresh。也就是说如果2月后入职的 第二年的refersh是没有的。所以最好赶在年底或者1月份入职。
3. 亚麻HR给的TC数字比较tricky。如果将 RSU 价值和 signon 平摊到每年的话，是到不了 HR 说的 TC 的。HR 的 TC 是按照 vest schedule 的第一年的薪水。然而实际上亚麻前两年TC比第3、4年高。
    HR 解释说是把股票的未来增长考虑进去了（微笑脸）。
4.

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match 也不是很给力，relocation 也少得可怜 7500刀左右，具体尚不清楚。

总之 亚麻的体验，team非常不错，HM聊的也挺好。就是 recruiter 的体验真的很烂。。。（虽说他们职责所在，但是依旧想骂街）

我入职西雅图一年半了，这个公司真是有毒，福利待遇不谈了，文化也不谈了。
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这个确实low ball了 和一年内跳槽给的一样 楼主继续面吧

继续面其他家吧 4年经验只给L4有点低

股票refresh的也是你第五年的，包裹里的四年股票是没有refresh的

amzn现在没有experienced L4的。L4要么是new grad，要么是experienced面L5面的不好但够L4的bar，发L4的offer。提前确认下，确保有design一轮就好