移民局官宣：明年H1B电子抽签！这里有你需要知道的关键信息+点评

楼主想的方法，如果十个公司的法人代表／CEO／投资人有相同的那应该不行，会被查的，算是related entity。但是一个公司只要1个人就够了但是发4个offer，谁抽中谁来上班是没有被禁止的，所以外包应该会继续这样搞。

x_s 发表于 2019-12-7 14:42
楼主想的方法，如果十个公司的法人代表／CEO／投资人有相同的那应该不行，会被查的，算是related entity。 ...

所以得严打employer-employee relationship，全给锯掉

电子抽签带来便利的同时也拉低了abuse的门槛
如果移民局不大力治理h1b abuse，这电子抽签上线恐怕会让国人中签率断崖式下滑
icc用同样的成本，现在可以给200倍的烙印抽签，谁中签谁来工作
明年第一抽的表示个人努力还是敌不过历史进程

sly1061101 发表于 2019-12-7 14:35
最主要是原因是一人多抽本身就是法律允许的，否则移民局肯定可以禁止掉的，但现在被abuse了

原来是这样。还不了解H1B具体规则，但不知跟随个人，获得雇主背书，由个人申请是否可行？如果抽中可以从背书的多个企业中挑选自己最终想去的。

x_s 发表于 2019-12-7 01:42
楼主想的方法，如果十个公司的法人代表／CEO／投资人有相同的那应该不行，会被查的， ...

这个是个关键点

YHSot1 发表于 2019-12-7 23:48
原来是这样。还不了解H1B具体规则，但不知跟随个人，获得雇主背书，由个人申请是否可行？如果抽中可以从 ...

理论上现在就可以这样做 - 毕业前同时签多个offer，让多家公司同时帮自己file申请，最后哪个中去哪个。前提是不怕毁自己信誉。

NovWhite 发表于 2019-12-7 11:40
诸位包括作者仔细审题了么？别一上来就营销恐慌啊

只是电子抽签，只是开始细节还未公布，在这里讨论如何避 ...

移民局的确没出台细节，我在帖子里也说了，拭目以待。

但这个文章不是营销恐慌，而是指出电子抽签的最大问题，得正视。

比如，来自 @x_s 描述的abuse手法是可能性之一。假如某公司资质没什么问题，并非空壳，以前抽不中的成本是2000+美元，现在是10美元，那公司为了能招到人，应该提交尽可能多的申请。
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假如一家成熟运作的icc，之前提交100个申请，能中40个；今后应该提交1000个，成本也不过1万美元而已。

这期间，还有很多蝇营狗苟，比如收费帮你抽签，因为失败成本大幅下跌，也会更多。

假如一个正规公司，老板收你$2000美元，帮你抽签，你愿不愿意出？公司老板多提交10个简单表格，一年2万刀稳稳入账，甚至可能是现金私下交易。而招多少人和取消offer都是公司的自由，移民局无权干涉。

在涉及身份这个话题上，有findream等opt挂靠公司都能冒出，而且好几家至今都活着，可见身份压力会滋生什么。

again，拭目以待。

感觉第一个需要关注的指标是：今年参加h1b抽签的申请，是否因为门槛更低而数量大增。

既然是抽签，又没说怎么抽，sampling的方法那么多，如果是random sampling多个公司抽签的人自然影响一份申请人的概率，那如果是stratified呢，保证每个人的概率是一样的就好。另外曾经有朋友，他的icc公司就是多家公司帮他抽，结果他每家都抽中了，然后被全部deny，他的同事也是如此。可能之间的规则目前并没有楼主想的那么简单。

今年中签率这么高，结果没抽到，明年又要搞这些东西，感觉中签率会有大幅下滑，我太难了。