F/G同级别但包裹不一样, perf要求也会不一样吗

跟朋友聊天,感慨内部升职和跳槽入职包裹之间的巨大差别... 请问同级别rsu不一样会影响perf吗?  或者说, 在老板eval perf的时候会考虑当前包裹的大小吗?

ddw 发表于 2019-12-11 18:19
多谢k神! 看来谈包裹的时候要甩开膀子聊

yes you should always negotiate but pay attention to the style

do keep in mind sometimes over the top aggressive style could lead to revoking offer (i have seen it a few times in the past few of years, avg more than once a year)

eval 只针对perf。只考虑级别。不会考虑包裹。

关注一下，希望有大佬解答

K姐 发表于 2019-12-12 08:13
eval 只针对perf。只考虑级别。不会考虑包裹。

多谢k神! 看来谈包裹的时候要甩开膀子聊

老板只知道你的级别相关公式化的部分，比如base，bonus，annual refresh之类
非公式的部分比如initial rsu是不知道的

hxtang 发表于 2019-12-11 20:22
老板只知道你的级别相关公式化的部分，比如base，bonus，annual refresh之类
非公式的部分比如initial rsu ...

也看公司
有的公司 manager是知道intial grant的

请问内部升职和跳槽入职能差多少呀？方便举个例子吗

Demigod 发表于 2019-12-12 14:08
请问内部升职和跳槽入职能差多少呀？方便举个例子吗

levels.fyi 上有些信息