高级农民
- 积分
- 1015
- 大米
- 颗
- 鳄梨
- 个
- 水井
- 尺
- 蓝莓
- 颗
- 萝卜
- 根
- 小米
- 粒
- 学分
- 个
- 注册时间
- 2018-6-13
- 最后登录
- 1970-1-1
|
注册一亩三分地论坛,查看更多干货!
您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号 
x
本帖最后由 wisdompeak2 于 2019-12-31 05:41 编辑
上周末是2019年度最后一场LC的周赛。全年52场正式周赛,总计出勤了49场,算是圆满收官(周六早晨的biweekly也基本全勤,但是目前不计入残酷刷题群的成绩)。今年的成绩回顾如下:
前50名:4次
51-100名:6次
101-199名:15次
201-399名:12次
AK场次:35次
最高单场排名:6(历史第二)
最低单场排名:2165(历史最差)
我从2017年五月份开始入坑周赛,迄今为止146场,成长曲线接近饱和。因为并没有求职方面的压力,相比于2018年,今年的手感有些冷却,仅维持着最低限度的算法训练量,即每日一题,每周参赛。同时我也开始做些文字和视频的记录,将一些体会和心得总结下来。有兴趣的同学可以看一下我的每日一题列表和Github上的代码文字解析。从2019年3月开始,我的每日打卡都以直播的形式录下来,现在已经有300期了(感谢狗家提供无限硬盘)。
总的感觉是随着大家刷题的热情日趋高涨和LC的逐步流行,周赛也日趋激烈。2018年的时候做出三题就极大概率可以前300名,而现在随着参赛人数翻番,只有四题AK才能稳定前300. 群里的小伙伴们感觉可能是最近的题目变简单了,但更大的可能是参赛者的整体实力变强了。群里有一套比较复杂的周赛成绩折算方法,我的2019周赛的场均分排名仅是群内第十,毫无意外地被更厉害的大神或更生猛的年轻后辈们碾压,竞争可见一斑。
说到这里,不得不提到我主持着的一个“残酷刷题群”,所谓的残酷就是“每日一题,每周一赛”,如果违规,要么花钱续命,要么淘汰走人。建这个群的一个初衷也是想做一个社会学和人性的实验,想测试一下很多立志刷题的同学究竟能坚持多久,以及收获和付出是否能成正比。迄今已经480多天,收集了不少数据。下面是两张统计图和一些有意思的facts。
![]()
1. 群历史人数的变化曲线见图1。其中2019年度共入群305人次,退群250人次。历史峰值时群人数146(意味着一次违规红包就是146元人民币)。曲线的波动一般集中在每次周赛前后(因为末尾10%是要发红包的)。
2. 在已经退群的人口中(可认为是一个完整的实验周期),群内时长基本与人数成反比,见图2。36.7%的人坚持不到一个月,32.4%的人坚持了三个月,另外有10.7%的人坚持超过了半年。其中申报了offer的成员平均在群时间是111天。没有申报offer的成员平均在群时间是75天。这个对比有点粗糙,但近似可以认为勤奋是可以有收获的。
3. 所有历史群成员中,有32份Amazon的offer(包括入群时已在职或者在群内上岸的,包括全职或实习,下同),31份Google的offer,9份Facebook的offer,9份Microsoft的offer,4份Apple的offer,3份Pure Storage/VMware/WalmartLab的offer,以及其他共134份(仅包括群主登记在册的,每人只计一份offer)。
4. 鉴于狗家和亚麻家的样本数据量较大且比较相似,我做了一下比较。Google(准)员工的年度场均周赛成绩是82分(分布区间[56,99]),Amazon的是72分(分布区间[42,95]),可见前者的bar还是要高一些(折算方法见群规),但是方差也很大。
5. 残酷的群规使得本群天然具有“良币驱逐劣币”的性质。经过一年多不停地淘汰更迭,这个群俨然已经是LeetCode周赛第一大工会。最近的三场LC周赛里,本群占据AK榜(四题全对)的比例分别是12.4%(第169场),6.2%(第168场),7.1%(第167场)。占据前200名的高分段的比例分别是6.5%(第169场),9.0%(第168场),10.0%(第167场)。
6. 2019年度,这个群内累积流通红包约1500次,大部分是违规的罚款,其次是上岸红包的庆祝。
大家还想分析什么数据,可以告诉我。如果你想加群挑战自己,请务必仔细阅读群规和关于这个群的数据。这个群很残酷,随随便便的话很可能进去就是被收割韭菜,你必须有足够毅力和精力才能从这里survive,祝大家新年快乐。
|
上一篇: 系统设计提升—AWS初级架构师认证下一篇: 一点感悟:刷题对于程序员的帮助决不止于找工作
|