PWD工资过高问题求助~

求助各位大大... 我19年7月交的PWD，11月下来之后律师跟HR告知过高... 比我现在的base高了65k... 公司是传统行业，我这两年帮做了不少公司内部的budget，所以很确定我的工资是在内部同一个band有在average...

不知道为什么DOL犯傻愣是给了level 4.... HR说这个数字我们肯定是不能继续做，实在高了太多。。所以有几个option..

1. 找第三方公司try to find a different wage survey we can submit to DOL... then wait for another 4 months to see how it goes...
2. change the job description and redo the PWD.. 不过律师说这个有点risky
3. 换组。。。。。 （坑爹）

求问各位大大有类似的经验分享吗？如果我做那个wage survey的话，有必要先改JD再做survey吗？或者是把option 1跟2同时做，但是做成不同的case可以否？ 谢谢各位！！！

我没有这方面的经验, 但从你的描述来看感觉第一个选项比较合理值得一试? 另两个选项也看不出能省时间.

可以选Option1，Option1其实是redetermination, 最多最多两个月就下来了。
两个结果：affirmed or modified

Sherryiscorrect 发表于 2020-1-3 06:38
可以选Option1，Option1其实是redetermination, 最多最多两个月就下来了。
两个结果：affirmed or modified

谢谢！ option1的情况下，一般有必要先改个JD再用新的JD去做 wage survey吗？ 还是用原先的JD就好？ 目前的JD是 master + 4 years work experience + 5-7条细节requirement。。。

leonjhz 发表于 2020/01/03 06:47:58
谢谢！ option1的情况下，一般有必要先改个JD再用新的JD去做 wage survey吗？ 还是用原先的JD就好？...

原来的JD加上你觉得有帮助的辅助材料能帮你降下来PWD的

Sherryiscorrect 发表于 2020-1-3 13:40
原来的JD加上你觉得有帮助的辅助材料能帮你降下来PWD的

好的，谢谢谢谢！！