SDE New Hire如何选组，选经理和提升个人Performance

New Hire这里分为New grad和换组换公司两种。

先说New grad，其实对组和manager的要求并不需要太高，因为对于你来说什么都是新的，一切都要学习。所以不用把重心过多放在选组和选经理上，除非遇到了特别坑的组和经理。头半年就疯狂学习吧。当然如果能选的话，可以借鉴以下“我对于好的组的界定是”，而提出自己的问题。

对于有经验的New hire，一个好的组和经理是你工作开心与否，能否快速升职加薪的关键！

我对于好的组的界定是（公司王牌组除外，因为Operation可能会重一些）
（1）兴趣是前提，如果你对某些产品或者功能很热衷，并且有机会去这样的组，请忽略以下条件。
（2）成立时间不要太长，一般刚成立不久或者成立1-2年为最佳。没有年龄大的项目和Service需要维护，不从别的老组坑组继承一些烂尾活。
（3）Operation不要太重。1周1个Sev2撑死了，最好没有。Sev2太多，还是能说明一些问题的。
（4）有很多看得见的新项目等着你去做，而且这些项目对于整个Org乃至于公司都有不错的impact。
（5）组里氛围好，组员很平易近人，易于接触。
（6）和你同等level的竞争人数少，你就是你经理首要的培养对象，你即将是那颗最亮的星，hhh。

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一时就想了这么多，可能会漏一些，欢迎补充和讨论。







补充内容 (2020-1-4 22:28):
至于加班加点那项，我也不想杠谁，我只是想表达就是尽量努力吧，没必要藏着掖着。每天加班周末加班的人多了，这其中自然少不了问问题。如果这样被批评，那这不是我认为的好经理，因为有野心的经理只会比你忙。

补充内容 (2020-1-4 22:57):
努力的人，其实被不被人别人看到关系不大。自然可以从你出活的速度上能看到。你把2周的task，2天做完，我觉得是个peer都会有presure吧？但难道这还有错了吗？我觉得这样的人不被升职，那就换个能接受的组或公司呗。

补充内容 (2020-1-5 11:30):
还有我觉得，就是你很努力，但由于经理或者组里氛围不好，导致你的升职并没有很顺利，也不要气馁。毕竟加班不是给别人家的，你自己的实力肯定是比不加班的人要高的，这其中的益处不言而喻。

zzhdragon 发表于 2020-1-5 01:30
说实在的，我觉得peer pressure没什么，我有这样的peer，我只会appreciate，仁者见仁智者见智吧。

说实在的，这种peer pressure确实会给人不爽，就是劣币驱逐良币，国内996怎么来的，就是因为争先恐后的加班，不愿加班的人都被开除了。无产阶级好不容易给自己争取了每周40小时工作时间，却又被资本家打回原形。

上进心是好事，可能你现在年轻，没有老婆孩子，觉得加班没啥，但是人总有老的时候，总有一天还是要回归家庭的。

我也晚上会自愿加班，但我需要别人回复的code review和邮件这些都是第二天一大早才发的。
我觉得比起周末加班发code review，更重要的是配合manger一起协调好整个组的工作进度，work smart, not hard。

理性讨论，勿喷

多加班加点，并且让人看到你加班加点，比如没事儿半夜周末发code review和email找存在感。

这个是要看manager的，我们组的manager就不喜欢加班的人，不管是不是出于干不完活，他觉得这样会破坏掉组里的气氛，恶性循环之后大家就都没有wlb了。之前有同事在下班时间发code review和email，就被老板在组会里点名批评了。我实在要加班，都是偷偷摸摸加的。
对于new hire，在没摸清楚组里的习惯之前，通过发code review和email找存在感其实是一件有风险的事，不一定是刷到positive的存在感，反而有可能是negative的。


补充内容 (2020-1-6 09:13):
加班是一种个人选择，对同一个人来说，加班和不加班肯定是加班能干的活更多，干活又快又好对于个人performance是百利而无一害的，但是去show off自己加班过了的这件事是有风险的。

补充内容 (2020-1-6 09:26):
不过，我自己的个人选择是能不加班尽量不加班就是了，=v=所以假如我在楼主底下工作那我肯定也是会选择换组的。理念不合很正常，选择适合自己的组确实是非常重要的。

个人观点
- 那些小细节很重要但是更重要的是完成core job。看到有的new hire刷存在感很努力但是项目做不完有感
.1point3acres- tech问题可以问。但是简单的问题一遍问清楚避免问第二遍
- 虽然我不反感加班并且加班，但是不推荐new hire上来太拼，万一给自己set太高的expectation容易burn out。
- 刚入职就经常花时间在给组里买吃的喝的感觉用处不大……也可能我个人有偏见比较不喜欢这类人

感谢lz， 干货满满

可以的 写的很不错lz
具体来说 new grad选组问什么问题能推出之前的点hhhh

zzyjason 发表于 2020-1-4 14:44
可以的 写的很不错lz
具体来说 new grad选组问什么问题能推出之前的点hhhh

感谢建议，已update

学习了，十分感谢

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zzhdragon 发表于 2020/01/05 06:49:03
感谢建议，已update

噗 没看到update啊。？？？

zzyjason 发表于 2020-1-4 15:38
噗 没看到update啊。？？？

有的，仔细看。 “当然如果能选的话，可以借鉴以下“我对于好的组的界定是”，而提出自己的问题。”

lz好多干货啊

非常感谢楼主分享！