2019秋-2020春非典型找实习个人总结

今天是大年三十，先在这里给大家拜年，祝愿地里每一位朋友工作顺利，学业有成，身体健康，万事如意。

今天决定接受了亚麻2020 summer的实习，也算是从去年开始找实习的一个阶段性胜利。值此新春佳节之际，花一点时间总结一下自己过去一两年求学找工作的经验，给自己总结和鼓励，希望能在接下来的实习中好好表现，争取收获return offer.

一、个人情况：
本人80后，生于中国东北，EE背景在职跳槽+全职CS学生（比较复杂哈，就是一边白天上班一边晚上去学校听课的意思）
时间轴：
2007-2011： 国内北京某211工科院校，通信工程专业本科
2011-2013： 赴美国首都某校完成EE专业研究生学位
2014-2015： 赴硅谷找工作，最后找到芝加哥某手机公司的手机测试工程师岗位
2016-2017： 夏威夷服役2年
2018春： 来到西雅图地区继续原公司手机场地测试工作，申请到了NEU Seattle Campus CS master Align Program 2018秋季入学(这里假公济私为学校打个广告)
2018秋-2019夏： 三个学期学习学校的bridge课程（类似本科水平的CS专业课），包含计算机基础，数据结构，算法，计算机系统，面向对象等课程，学习了Python, Java, C，SQL等编程语言，随课程做了大概三、四个大作业作为丰富简历的项目。与此同时，一边上学一边工作（只选晚课，白天上班晚上上课两头跑，我们这个项目很多同学是这种情况），陆续在两个手机制造商公司和一个第三方实验室相关技术公司做场地测试和实验室测试工程师。2019年夏天一边上学校的算法课一边开始刷题，投放简历，迎战秋招。
2019秋：开始秋招面试，同时选修学校Master level的课程，以增加技术和项目的经验。收到一个2020春季实习offer, 12月开始入职实习。
2020春：一边实习一边面试，收获2020夏实习offer。

二、2019秋-2020春 招聘目标和结果：

目标：找到2020春or夏or秋任意季节的一个实习岗位

结果：

Offer:
1. 公司: Echodyne, 小型雷达公司
职位和时间: Engineering Intern 2020 Spring (Jan-May) 春季实习
面试流程：1轮VO，两位面试官同时面试
面试内容：Behavior Questions, Python, Database, RF, Computer Network, Testing
申请方式：学校career advisor邮件

2. 公司: Amazon AWS
职位和时间: AWS Solution Architect Intern 2020 Summer (June - Aug) 夏季实习
面试流程：1轮VO， 两位面试官背靠背
面试内容：Behavior Questions, Cloud Computing, Database, SQL, Computer Network
具体内容见如下帖子：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-582178-1-1.html
申请方式：海投

Ongoing:
1 公司: IBM
职位和时间: Back End Developer Intern 2020 Summer
面试流程：3轮OA，已经收到HR电话约最后一轮VO，还在等具体日期
面试内容：OA1 Cognitive Ability Assessment玩游戏， OA2 Personality Assessment, OA3 Coding三道面经原题。
具体内容帖子如下：https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=566502&highlight=ibm
申请方式：学校career advisor邮件 - Uncubed's 2020 Fast-Track with IBM项目

2. 公司: Audible
职位和时间: Quality Assurance Engineer Internship Summer 2020
面试流程：1轮OA（全部test case通过），还没有收到下一步进展的消息。
面试内容：OA找句子里第一个重复的单词
申请方式：海投

3. 公司: HubSpot
职位和时间: Software Engineering Co-op (Fall 2020) 秋季实习
面试流程：1轮OA，跟HR通电话聊了实习时间，他们秋季coop开始的很早跟我夏天实习有冲突，还在等待HR的协调结果。
面试内容：OA面经原题，他们家就那一道json的
申请方式：学校的career website

其他至少答了一轮OA，至多完成全部面试流程，最后被拒的:
1.公司: Amazon
职位和时间: Software Development Engineer Internship - Summer 2020 (US)
面试流程：3轮OA过，1轮VO挂
面试内容：OA都是面经原题，
OA1: debug 7 题
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-560681-1-1.html
OA2: 2道Coding面经原题
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-562062-1-1.html
OA3: 两个小时的work simulation
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-562396-1-1.html
VO: Behavior Questions, Coding：
给一些起飞和降落的机场list，给起始A和终点B机场，输出从A到B所有路径
申请方式：海投and内推

2.公司: Expedia
职位和时间: Software Development Engineer Internship - Summer 2020
面试流程: 1轮OA挂
面试内容：OA我记得是面经原题，感觉答的OK的，但是是有一些没过的case
申请方式：海投/校招

3.公司: Smartsheet
职位和时间: Software Development Engineer Internship - Summer 2020
面试流程:  1轮OA挂
面试内容：忘了OA是什么题了，感觉也是答的OK但是悲剧
申请方式：海投

4.其他一轮OA挂/白嫖/校招/内推/海投简历后直接明确收到拒信/杳无音讯的/等等等等(排名不分先后): Google, Facebook, Microsoft, Airbnb, Apple, Hulu, Boeing, Starbucks, Oracle, Twitter, Snowflake, T-Mobile, At&t, Comcast, Qualcomm, Samsung, Nutanix, Zillow, Salesforce, F5, Unity, Niantic, Pokémon, Nintendo, Sony PlayStation, Siemens, HP, Dell, Bank of America, DiDi, Southwest Airlines, Tableau, DocuSign, AppFolio, Pinterest, Bungie, Apptio, Qualtrics, Labelmaster, 3DS, Tsymmetry, Cedarware, TrellisWare……林林总总投了100多家吧我估计

三.经验总结
地里面一般写这种总结的人都是大牛，收获好几个FLAG级别的大公司offer然后发愁选哪个那种。我不是那种。在地里看帖子时间长了，会形成一种只要刷够多少多少道leetcode，然后就offer自然来的感觉。但是，我经历过之后真实的找工感受是：

1.刷题没有那么容易。某某算法的课我也报名听了，但是我觉得还是我在学校里学的算法课让我受益更多。刷题真的不容易，很难坚持下去。确实应该短期之内一鼓作气，我的情况很不好，我白天一直都在做原来EE的工作，晚上回家坚持刷题确实有点困难，刷的就不是很彻底。但是也舍不得裸辞，没有魄力没有勇气，我算是一个比较懦弱优柔寡断的人吧。我觉得大家还是应该更果断更勇敢，拼尽全力才能获得满意的offer。

2.投适合的岗位，跟job description非常匹配才能让你的简历通过率提升：海投只用一份简历确实很多岗位都会白投，有针对性地修改简历会让入选几率提升。但是也有时间成本所以还是要根据具体个人情况。我最后中的这个亚麻的岗位，job description里写的要求基本完全符合我的简历内容，感觉上是非常match的。

3.要善于运用各种资源：
   内推：来到西雅图之后，我尽量多交朋友，认识各大公司的人脉，争取内推。亚麻的第一个面试就是我找人投了Hire Event得到的。Hire Event感觉比内推更强一点。
   学校：多多利用学校的内部资源，包括就业指导课，就业指导老师，校招活动，学校内部找工作网站。就业指导课上老师帮助修改简历，就业指导老师每周给我们发送他收集的new opening实习信息, 积极报名参加校招活动、或者某公司跟学校合作的工作相关项目(我参加了学校和微软合作的mentor项目，FB的校招活动，SAP的校招活动，Amazon的Mentor项目我报名了但没被选上，等等)。现在这个2020春季实习就是通过学校就业指导老师发的邮件链接申请到的。
   海投：我真的没有太多时间海投。我只能偶尔抽时间在LinkenIn上投一投，但是大概每周至少要一次，投入大量时间来投。
   同学和行业内的朋友：由于我个人的时间有限，所以只能积极团结同学，很多同学和好友会经常跟我分享有用招聘信息。亚麻这个offer就是在同学的推荐之下申请的，我自己都不知道有这个岗位。所以人脉和信息真的对于找工作很重要，而我们更喜欢自己闭门刷题，忽略人脉的重要性。我觉得是不对的。
   一亩三分地：逛地里面的帖子是非常有用的。地里很多人都会聊最近什么公司在招人，还有内推的帖子。另外我的一个经验是，多看面经你就知道哪个公司最近在招人，就是必须要投的。

可能上面的话别人也都总结过，甚至我觉得每个找到工作的人都是这么过来的。我自己的最大的感受是什么呢？我觉得，可能，还是要相信自己，相信命运。尽自己最大努力，但是结果其实是天注定。

另一个重要的事，就是身体健康。在我找工作这段期间，听到过有某大公司工作的朋友，他的同事重病离世的噩耗，还有我以前的某个室友在某大公司工作但是得到了精神疾病放弃了工作。最近又发生了武汉肺炎，美国也是流感肆虐。我觉得，我们在拼搏工作的时候，其实最重要的还是身心健康。好的工作应该是给我们动力去创造价值，享受生活。

最后再次给大家拜年，祝所有人平安。








补充内容 (2020-1-25 19:11):
我不太了解匿名功能，于是又发了一个不匿名的，大家打赏可以去这个：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-587288-1-1.html

写的很好！可惜匿名不能加分

谢谢楼主分享，非常有用

同neu, 可惜楼主匿名无法加分

ranchoking 发表于 2020-1-25 06:02
写的很好！可惜匿名不能加分

啊我不知道这个事，请问能改么还？

rexue70 发表于 2020-1-25 08:05
同neu, 可惜楼主匿名无法加分

多谢多谢，啊我也不知道这个匿名是这个规则。不过客官愿意打赏可以去我里面的面经帖子里。

可不可以请管理员大人把这个帖子删了，我已经写了另一个不匿名的了，这个是个mistake