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[实习] 2020 Summer找实习4000字长文总结

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mgr9514 | 显示全部楼层 |阅读模式
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2019(10-12月)-CS硕士+短暂实习或全职不超过3个月 | 内推| 码农类General实习@Amazon

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本帖最后由 大队管理员 于 2020-1-29 12:30 编辑

几天前恰逢农历新年的时候,我之前所有面试过的公司都出了消息。至此,我的北美2020夏季找实习季结束了。战况如下:. From 1point 3acres bbs

  • 投递的公司数目大约百余家,具体没有数;
  • 完成Citrix等12家公司的OA(在线测试),后续收到其中4家的通过消息,有3家进入面试轮,还有一家要安排我面试,时间都安排好了,在面试前一天收到邮件说因为人满取消了;
  • 收获6家公司的面试,其中一家校园面,其余都是远程电话面试或视频面试;
  • 拿到2家公司的书面offer,分别来自Amazon和Yahoo(Verizon Media),以及TuSimple的算是正面消息的电话,在我表达了已经接下其他公司暑期实习offer且有fall实习的意愿之后对方表示设置提醒在8月初进行项目面,之前的技术面结果有效;
  • 以及三封面试之后收到的拒信,分别来自Walmart Lab, Uber和Google,当然简历拒更多;
  • 接下了Amazon的offer

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从2019年8月底到2020年1月(实际决定暑假去哪儿在亚麻offer下来的那天就做出了),找北美2020暑期SDE实习的战线贯穿一整个学期终于结束了。整个下来个人觉得有了些值得分享的心得体会,在此写下本文分享给大家。

在北美与在国内找SDE实习的不同

我在这次找实习之前已经有三段在国内的实习经历(2017、2018、2019一年一次),因此在这个问题上我还是能回答一些的。

个人认为在两处找实习最大的不同之处在于开始找实习的时间点。在国内,无论是哪家公司,如果期望的实习时间在暑期,最早的启动投递时间是同一年的3月份,距离期望的入职日期大约是2-4个月。此外还有很多公司在诸如实习僧、拉勾网等招聘网站和各大高校BBS全年滚动发布实习岗位,其中很多要求的入职时间在1个月以内甚至更短;同时在职时间会安排的很灵活。虽然国内的校招也有秋招,并且竞争相当激烈,但单就软件开发岗而言,秋招一般有招聘刚毕业全职工作的岗位,并不会在那个时间点招聘差不多9个月以后才入职的实习生。而在北美,几乎所有公司(不敢保证100%,但很多很多)在秋招的时候就开启第二年暑期的实习生,并且很多公司的实习生岗位在秋招的时候就招聘满了,另外实习多长时间大都规定好了(一般在12周左右)。个人找国内实习的时候,从开始投递到确定实习前后没超过过1个月,而在北美则超过3个月,有的人甚至拉了更久的战线,即使在两边我都找过内推。

其次大概是筛选简历的标准。我本人在大三的时候找第一份实习,简历里面100%是在学校的项目和成绩,并且说不上特别拔尖;即使如此都可以拿到4家面试,包括字节跳动在内,那会儿身边很多人还对这四个字一点不熟,倒是知道这家公司很出名的产品今日头条——虽然现在对没什么经验的人说这些,对方觉得那时候就拿到这家公司面试肯定相当牛逼。个人感觉,虽然之前的实习经历是比较大的加分项,但在国内的各大公司认为成绩和之前在学校的经历都不错(至少是符合岗位对实习生的期待)就可以通过实习生的简历轮。而在北美,就我本人和身边同学的经历看,尤其是对本科不在美国读书的国际学生,个人认为各大公司对招聘持有十分谨慎的态度,对之前的经历十分看重,尤其是实习工作经验。即使之前的成绩很好,之前的实习工作经历没有的话,在各大渠道内推、海投、招聘会各种投递各种聊下来拿到的面试机会屈指可数,并且以招人很多并且名气特别大的公司为主——拿到一家公司面试的以Amazon居多,拿到两家公司面试的以Amazon和Google的组合居多,其余公司几乎不给面试甚至OA的机会。我自己拿到6家公司的面试,算身边同学里比较多的,拿到更多面试的之前的经历都相当牛逼。
. From 1point 3acres bbs
至于面试内容,就个人经历而言,在国内企业询问计算机基础知识和之前的经历相当多(也有例外,在国内的外企面试内容和美国同样的公司面试内容差不多),而在北美,即使计算机基础知识、软件工程相关的内容等等也有可能会被问到,组招的时候问这些的概率更大(比如我Yahoo的面试,由于我面试的组做Android开发,我被问到过Android和Java基础以及多线程相关的问题),95%的面试都有写代码的环节,我自己在这个环节被问到的题目都是算法题;另外很多面试都会问Behavior Question,我碰到的还都是直接问比如“以前最具挑战的项目是啥”之类的问题,当然还有结合简历问的。

关于北美SDE暑期实习求职的经验总结

整个求职过程下来,个人有了些求职感受,在这里总结如下:

  • 岗位能早投就早投
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此外,发现2019-2020年度找工季各大公司校招的积极性不如上一个找工季。部分往年发offer很快的公司今年出现了拖延3周到一个多月发offer的情况,虽然也有碰到了各种假期的因素在。很多人发觉有的公司招人标准比上一个找工季高了。还有Amazon在12月份发很多份offer之后,1月初就开始发waiting list的情况。以上情况作为求职者真的不大好解释,各位看官自行判断了。

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参与人数 38大米 +182 收起 理由
dddwj + 1 赞一个
xyz6010 + 1 感谢
yxhniord + 2 很有用的信息!
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醍醐W 2020-1-29 22:48:19 | 显示全部楼层
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求教lz 如果本科在国内实习经历就缺乏的,研究生到🇺🇸确实是劣势,那应该怎么追呀?本以为放低了公司的level,投那些名字都没听过的,可还是no response....
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醍醐W 发表于 2020/01/29 22:48:19
求教lz 如果本科在国内实习经历就缺乏的,研究生到🇺🇸确实是劣势,那应该怎么追呀?本以为...
文中也提到了(但没直说),这种情况下投大公司的话可能机会反而更多(一两家来自A和G的面试&...),多试试总是好的。
不过现在这个时候也很难追,就完善一下简历&寻找很多包括学校实验室和美国国内两边实习的机会,多付出精力在这上面。加油!
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chb123 2020-1-28 21:53:26 | 显示全部楼层
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也可以说硕果累累的,祝贺。
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学长nb!!
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所以楼主图森二面结果等了两个月吗。。。HR过分了
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 楼主| mgr9514 2020-1-29 13:57:36 | 显示全部楼层
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Chengda 发表于 2020-1-28 20:34
所以楼主图森二面结果等了两个月吗。。。HR过分了

图森等了一个半月。雅虎倒是等了两个月,期间还遭遇了先后负责我case的2位recruiter离职。。。
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mgr9514 发表于 2020/01/29 13:57:36
图森等了一个半月。雅虎倒是等了两个月,期间还遭遇了先后负责我case的2位recruiter离职。。。
最近等图森结果,本来还在天天刷邮箱 看见楼主的情况忽然不想等了
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写的很用心,恭喜Lz了!
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wangdiao01 2020-1-30 02:00:56 | 显示全部楼层
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醍醐W 发表于 2020-1-29 22:48
求教lz 如果本科在国内实习经历就缺乏的,研究生到🇺🇸确实是劣势,那应该怎么追呀?本以为 ...

说实话,真的很缺乏有效的办法追,实习经历就是因为很难短时间去弥补才因此具有很高的价值和区分度。
所以更推荐有两个暑假的项目,这样在美国第一个暑假就可以找实习了,然后第二个暑假可以再去找一次实习,这样就能弥补;然而这样本质和在国内gap一年找全职然后再申一个一年的ms没啥区别,所以要自己选择
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