19Fall CV/DL相关Intern总结&经验分享

19Fall的个人实习找寻过程基本尘埃落定，平日地里面经看了不少，特来回馈大家攒攒人品顺便求大米。水平有限，大家笑笑就好:D
[结果]
lz在读CS MS, 本次实习大致投了9家左右公司，全是CV/DL相关的岗位，有比较engineering的岗，也有偏research的岗位。大部分都拿到了面试，最终有Waymo/Uber/Nuro等自驾车公司offer，Amazon Applied Scientist Intern Offer，Adobe Research Intern, 以及Google Research的Intern offer。最终选择去了G。大致timeline是十月才开始找人内推，十一月下旬大面积面试，最终12月底之前所有decision确定。


[如何拿到面试]
个人看来总体上是实力和network两个因素最为重要，同时不可避免有random factor在里面。个人踩得第一个坑是简历写得太过domain specific，运气不好碰到有的HR可能完全看不懂，导致简历直接被刷。所以简历最好写得阳春白雪一点。然后投简历的途径基本要靠内推，但是大家都有内推，所以个人看来内推是没什么用的，或者仅是必要却不充分。同时career fair这种东西，无论是学校组织或者特定公司专场，个人参加若干发现完全无用。最终结论大抵是内推的人最重要，靠谱的熟人>校友>linkedin/网上stranger。同时推得强弱非常重要，要让别人愿意强推你，甚至让大佬愿意强推你，最自然的方式就是自身实力要足够，自己做的工作别人能欣赏。这样即使简历被刷，推的人会愿意强势push HR来救回来。

[如何准备面试]
参加这么多次面试基本是一轮coding面一轮research面的套路。lz蠡口刷题量大概100左右（很多还是好久以前刷的），只是花了两三周时间集中练了下手，特定公司面之前会搜一下相关tag练几道，所以coding方面没有什么好分享的。更多是聊research的communication skill的练习。这个沟通的能力，无论是讲述paper的contribution,还是做过的project，以及英文的表达能力，个人觉得是至关重要的。同时简历里写得每一个细节一定要烂熟于胸，一旦有一点不熟的都可能会被面试官挖出。至于一些常见的cv/ml basic knowledge，地里或者知乎level的掌握就足够cover。每次面试之前不能轻视，面完之后善于总结。优先度低的公司放在前面面来练手，后面基本是越面越顺的走势。如果碰到不好的面试官，心态多少会受扰，但这样的random factor无可避免，即时调整move on才是理智的做法。

[面试之后]
基本需要有第一个offer来做催化剂，后面就可以拿各种offer来互相push hr来加快进程。team match的话最好是有自己了解的组，善用搜索引擎以及linkedin，跟申请phd陶瓷路数差不多（当然也更简单）。不同领域的popularity也会有区别，有的人可能team match会非常struggle，有的人基本不需要主动联系team HR就会不断schedule talk。心态放平，行动力和主动性拉满，其他的也不是自己能控制的啦。

暂时想到这么多，其他的之后想到再来补充吧~