八卦亚马逊 - 评级，薪酬，淘汰

xfuyun 发表于 2020/03/01 05:46:30
每个人都有自己的观点，说中了不想面对的痛处自然就反对咯

那应该就是所谓“劣汰”的人点的反对吧

crypnym 发表于 2020-3-1 05:55
那应该就是所谓“劣汰”的人点的反对吧

也不是劣汰，地里很多学生或者刚工作的同学们还比较年轻，对社会有着美好的期待。
所谓 “30岁前不信XXX是没良心，30之后还信XXX是没脑子“
这个XXX可以带入很多美好的词。

sanguine 发表于 2020-2-23 13:54
好奇promotion和TT之间有必然联系吗？

比如在下一年promotion track上，这一年就基本上能拿到TT，或者拿到 ...

promotion的case如果不是TT， 会被问为什么她不是TT？为什么不promote另一个个TT呢？这个promo到底是不是ready？那个TT到底是不是货真价实？

假设你是manager，你现在需要promote一些人，又有几个TT的名额。为了保证promotion最大的通过概率，你会怎么做呢？

匿名者 发表于 2020-2-28 15:58
连续多年TT都不升职是不正常的。不过一切取决于你的老板，我说什么都不算数，你老板才是拍板的那个人。
...

SDE3有可能，比如org就是没有PE的scope，或者本人不想take更多的work，但的的确确是最好的sde3

sde3以下不太可能连续TT而不升职

北京amazon怎么样~ AWS 让我去面试

匿名者 发表于 2020-2-9 22:52
基本同意这三点，而且其实2和3是相关联的，如果没有2，3也就没有可能。在亚麻快三年了，而且还是在一个每 ...

基本同意，顺带说一句亚麻这一套像是从国内搬运过来的，有点销售公司的影子。TT不一定是最有能力的那一个，但一定是能力合格但是最会impress的那个人

匿名者 发表于 2020-2-12 04:00
我觉得要有危机意识，真的被DL或者PIP了就晚了。如果被通知DL的时候才开始准备面试，那么DL2-3个月，PIP6 ...

真的是，要随时做好走人的准备，不能临时抱佛脚。刷题，开源项目，自我学习一刻都不能停

顶一个 讲的很好

谢谢分享很有用的信息

看来贝索斯的兄弟不好当啊