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楼主: laptopkek
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[经验感言] 有没有亚麻的程序媛来分享一下经验

 
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竹月挑风 发表于 2020-02-15 03:58:01
亚麻是大厂里最不搞diversity的公司,不管招聘还是oncall或是升职都是不会因为性别而搞特殊化,所以很多组里男女比例10:1+
值得深思的是这才是有些人想要的真正的平权……
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我入亚麻半年多,知道的也不是很多。我们org男女比例八比二,但是女程序员比例没有那么高,女生会做data scientist,秘书之类的职位。没有觉得对女生区别对待,大家都同样的tasks。ghc我们组里的女生去了,公司sponsor的。pip比例不知道。我的skip 2 manager是女的,感觉还挺好的,理解working mom的辛苦。

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 楼主| laptopkek 2020-2-15 05:04:23 来自APP | 只看该作者
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ghk_harry 发表于 2020/02/15 04:40:00
值得深思的是这才是有些人想要的真正的平权……
的确,同权应该是同样的hiring bar。但是作为女生,我从小听父母都告诉我女生学理科会很难,所以上大学一开始很抗拒上CS课,最后上了才发现也不是难到完全听不懂。Diversity and inclusion应该专注于从娃娃抓起,告诉女孩子她们也可以学理科,而不是为了男女比例看着平衡而降低对女生的要求。

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aokise 2020-2-15 05:15:58 | 只看该作者
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去oncall重的组会累死。管你会不会姨妈疼照样三更半夜起来解决ticket。分task,promote,pip等各方面也都和男生一样的。所以建议找个好点的组

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laptopkek 发表于 2020/02/15 05:04:23
的确,同权应该是同样的hiring bar。但是作为女生,我从小听父母都告诉我女生学理科会很难,所以上大学一开始很抗拒上...
的确有这个问题。不过我感觉我们高中理科班男女比例还挺平均的,理科成绩好的女生不比男生少,周围长辈和老师也不会流露出这种想法。
情况肯定是在慢慢好转的,毕竟这种想法注定是要被淘汰的
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 楼主| laptopkek 2020-2-15 05:20:31 来自APP | 只看该作者
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aokise 发表于 2020/02/15 05:15:58
去oncall重的组会累死。管你会不会姨妈疼照样三更半夜起来解决ticket。分task,promote,pip等各方面...
谢谢分享!!我今天评分到上限了明天加米~我选了S3 已经做好了累死的准备。。是个新组所以暂时没有oncall 但早晚会有
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changan1995 2020-2-15 10:25:00 | 只看该作者
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1. 程序员不多,RS DS BIE PM很多,导致最后大概男女3:1
2. 好
6. 支持,我们组intern和全职小姐姐都去了,全程报销。
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 楼主| laptopkek 2020-2-15 10:29:19 | 只看该作者
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changan1995 发表于 2020-2-15 10:25.--
1. 程序员不多,RS DS BIE PM很多,导致最后大概男女3:1-baidu 1point3acres
2. 好-baidu 1point3acres
6. 支持,我们组intern和全职小姐姐都去了 ...
. ----
谢谢!ghc的话是基本想去都可以去成吗?我从来没去过所以想看看热闹哈哈哈
明天加米!!
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红A 2020-2-15 10:51:24 | 只看该作者
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laptopkek 发表于 2020-2-15 10:29
谢谢!ghc的话是基本想去都可以去成吗?我从来没去过所以想看看热闹哈哈哈
明天加米!!

基本想去就可以去的。
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有找女性mentor的渠道,也有women tech的活动,但是工作以实力说话,希望楼主忘掉性别,engineer就是engineer。
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