有没有亚麻的程序媛来分享一下经验

laptopkek 发表于 2020/02/15 23:54:46
我觉得招聘和招生还是不太一样的吧。。美国大学招生明目张胆的affirmative action，也是给minority“...

然而进来就已经很特权了。
并不觉得招聘招生有什么区别

rexue70 发表于 2020-2-14 18:03
我觉得女生还是比较辛苦吧，几年后家庭孩子分担的精力还是蛮多的。day care老师不上班的时候需要wfh照顾 ...

怀孕+孩子一岁一下，由于生理原因，女性通常不得不比男性付出更多。

但是过了一岁，无论是day care缺席还是生病，如果有个负责的爸爸、而不是默认女的就该做全部，这种都是轮流来的吧。
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比起生娃，养娃真的更费劲，如果爸爸负责，没有说哪方一定更辛苦。

rexue70 发表于 2020-2-14 18:03
我觉得女生还是比较辛苦吧，几年后家庭孩子分担的精力还是蛮多的。day care老师不上 ...

发重复了

AllRightThen 发表于 2020-2-16 03:51
怀孕+孩子一岁一下，由于生理原因，女性通常不得不比男性付出更多。

但是过了一岁，无论是day care缺 ...

说的好。。可惜认识的人，老公还在别的州读博，这就比较辛苦了。

我感觉男女程序员比例，在纽约应该是64开

laptopkek 发表于 2020-2-15 23:12
谢谢你的分享！我今天米又加完了明天给你加！的确好老板不分性别，但是读了很多人的回复都说没有这方面的 ...

另外找mentor的话也不一定要找女性的，男性mentor未必不能给你更多帮助。我之前也给隔壁组的中国女SDE当过mentor帮她升职，然后她也去过GHC，不过她跟我说GHC对于已经工作的人好像没什么太大帮助，里面讲的东西都还比较浅显；GHC能不能报销就看你老板，你老板给报就能报，不行就不行。

K哥 发表于 2020/02/16 05:20:41
我感觉男女程序员比例，在纽约应该是64开

啊这么好吗？我是去HQ2，前几天去参观了一下，办公室里放眼望去也没见到几个女生，印象里只有带我参观的女sdm还有一个印度女生🙃

2Rr2zp 发表于 2020/02/16 06:06:22
另外找mentor的话也不一定要找女性的，男性mentor未必不能给你更多帮助。我之前也给隔壁组的中国女SDE当过men...

在亚麻是每个长脑子的人都会找mentor帮着带他们升职吗？我现在单位找mentor不是什么特别流行的操作，mentor也不管帮升职，就是定期聊聊人生，给点指导什么的，所以问这个问题，也不知道亚麻的mentor还有带升职这种操作

rexue70 发表于 2020-2-16 03:56
说的好。。可惜认识的人，老公还在别的州读博，这就比较辛苦了。

为什么老哥你的用户名左边的小人标签是蓝色的，其他人都是绿色的