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OCI标准包-社招面过了让重投new grad岗

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匿名用户-VR3RN  2020-3-14 13:03:31 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 1-3月
工作来源: 网上海投
公司名称: oracle
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: GS
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前所在地区: Greater Seattle Area
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 短暂实习或全职不超过3个月
相关工作经验年数: 1

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new grad标准包。不过我是走社招面试进的然后其中一个面试官后来加我LinkedIn给了我口头offer,并且给了我一个new grad的链接让我重新投一下走校招流程,今天刚收到offer letter。当时没多想就直接重投了(虽然我本来也是new grad啦),这是正常操作吗?
邮件里说想聊offer找hiring manager,邮件里给了两个人的联系方式,一个是manager(engineer),一个是college recruiting manager,但最开始联系我的应该是负责社招的title是Principal Talent Advisor,所以我是应该联系college recruiting manager吗?

如果compete, Goldman Sachs的offer会认吗?以及negotiate要除了公司名称透露到什么程度比较好呢?谢谢~

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GS的包裹差远了吧 怎么compete?
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GS offer如果比当前的好,当然可以跟他compete,否则还是不要了吧,没有意义。
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nononoanswer 2020-9-29 01:23:33 | 只看该作者
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楼主当时走校招流程后,多久收到的口头offer和正式offer?
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Shimo_HTK 2020-10-31 01:23:10 | 只看该作者
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应该是正常操作,我的recruiter也是一样,打电话口头offer然后网上重新投offer requisition再给正式offer。
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