被自己蠢哭了！亚麻被PIP还选择继续做Project

sure0713 发表于 2020-3-27 08:46
用我室友的励志经历告诉你：
去年6月pip 7月15做完 没有h1b 稳稳的出来了
全身心投入去做就好了

别误导人了，pip通过率1%都没有，没把你pip走经理就走

清风咒 发表于 2020/03/22 17:51:33
现在想想，我老板还挺精明的。邮件只发了一封，每次1on1都说想帮我，也给了我一些指导，但是都挺表面的，最后具体该怎么做搞...

其实是这样的，pip流程规定老板必须“对你好”，必须要“表现出支持你和帮助你改善performance”，这是规定的一部分，老板不这么做就不行。

再次强调，pip的真正含义是“performance已经差到了违反劳动合同的程度”，是一种法律上的违约，所以走到这一步出了撕破脸没有任何其他的可能性。
. 1point 3 acres
永远不要对pip心存任何侥幸。

清风咒 发表于 2020/03/27 12:17:37
是的，字数字数

赞 那好好利用这两个月 ！

个人意见，觉得pip通过其实也和大厂升职差不多，也需要天时地利人和，首先你老板得比较supportive，又得比较有能力，在你真的需要manager出面的时候能及时帮你push，你的同事也得比较给力，比如不能只顾自己干活 你的code review发了很久没人管，或者你需要帮忙的时候没人管你，话说回来如果真是一个这么好的环境，我们中国的小伙伴都比较勤劳踏实，也不一定会走到需要被pip这一步

这个算是一个人生经历，你从中已经学到不少职场经验，所以从这个角度来看，并不是坏事。

PIP肯定是已经决定赶人的，只不过就是走过场的一个形式而已。下一份工作，我建议入职的时候先找好队伍站队，尤其是大公司。新人刚进来肯定不会让你单独干新项目，都是从已有的系统里让你开始熟悉和锻炼。这个时候组里老资格的同事作用就非常大了。你让他们觉得你对他们是有用、友好、尊敬、不会构成竞争威胁的话，他们就会愿意把很多技术细节告诉你，点拨你。毫不夸张地说，他们的帮助是你熟悉公司业务的唯一途径；否则他们很可能会和你客气地保持距离，就让你自己去摸索，自生自灭，这样很容易又被PIP了。

kittycerry 发表于 2020-3-22 10:58
有什么靠谱的icc推荐吗？

王者組的accenture, cognizant, infosys, hcl。 不過基本上要求有卡。
其他的前幾天貌似有看到mercury, antra放了bay area (sunnyvale) 的職位？不知道是不是眼花了

calelindaddy 发表于 2020-3-29 05:34
王者組的accenture, cognizant, infosys, hcl。 不過基本上要求有卡。
其他的前幾天貌似有看到mercury,  ...

木有卡啊

楼主加油

燃烧男 发表于 2020-3-23 04:25
最近h1b的pp被暂停了，这里有一个给白宫的提议希望延长h1b的grace period到180天。楼主可以sign一下试试， ...

已经签了，好像是阿三发起的

请教个问题：pip 如果选离开，可以用手上有的vacation来extend last date吗？