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八一八东家Uber

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匿名用户-FYWPG  2020-3-30 02:40:04 |倒序浏览
码农类General 全职 硕士+(5-10年) [5] 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ uber BayArea湾区
在这家公司工作了多久: 1-2years | 你还在这家公司吗: Current Employee, plan to quit in the next year
==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: Yes
WLB-平均每周工作多久: 30-40hours
上次refresh多少钱: $50-100k
公司食堂: Free food, is ok

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: >20%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Some, but tolerable

当初为什么选择来这家公司?: 上市之前加入的,看中两点:独角兽中的龙头+前线技术(特别是micro service architecture)的领军者
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
Infra

最满意的是什么:
1. Engineer有权决定用什么技术,可以大胆启用业界的新技术。
2. Engineer可以选择项目,甚至是跨组跨org的项目

最不满意的是什么:
1. 公司的业务铺得太宽,atg,elevate都是无底的坑,对公司实现盈利的目标是个极大的挑战
2. 关键部分门日趋阿三化

你对这份工作最看重什么:
1. 学习并应用新技术
2. 和优秀的工程师一起共事

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其他几点个人看法
1. 前期的Uber给人的感觉就是美国的血汗工厂的代言人,但厂子大,组间差异还是很大的,你可以随时换组,换到悠闲的组。当然,忙的组学的东西通常更多。2. 企业文化方面,由于人所共知的一些原因,Uber这几年改变还是很大的,在政治正确的路上大踏步前进,当然这个问题上面有人欢喜有人愁。我知道不少老员工在抱怨Uber已不是当年的Uber,不是他们加入时喜欢的样子


3. Uber作为共享经济的先行者,拥有着当前业界最大的体量,只要管理层不是太过昏庸,我觉得Uber会继续着领头羊的角色,未来可期
4. 新冠特殊时期,倒是刺激了Uber eats的飞速发展,Uber IPO期间圈的现金应该还可以维持很长一段时间,加上去年裁员了,在一定程度上保证接下来会稳定一段时间。

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tanjzsz + 2 给你点个赞!
chiptt + 1 赞一个
bobogreat + 1 很有用的信息!
Wu_kong + 1 赞一个
wywpencil + 1 赞一个

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我要m24 2020-4-30 09:09:23 | 只看该作者
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uber eats飞速发展了????????????
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xiaohuolong 2020-3-30 13:27:04 | 只看该作者
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只是好奇,Uber IPO的拿到的现金是不是还要支撑烧钱的几个initiative,如何支撑员工
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skz1996 2020-3-30 16:01:13 | 只看该作者
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楼主觉得Uber现在的hiring freeze五月底真的会解除吗?还是会被extend...
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连uber也“关键部分门日趋阿三化”了么。。。emmmm 现在一线厂是不是就fb和airbnb国人高层多些啊。。。
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cszhazha 2020-4-3 12:21:16 | 只看该作者
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黑人不是牙膏 发表于 2020-4-2 11:15
连uber也“关键部分门日趋阿三化”了么。。。emmmm 现在一线厂是不是就fb和airbnb国人高层多些啊。。。

美国的IT公司很难不被三化吧
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tanjzsz 2020-4-30 09:01:45 | 只看该作者
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楼主是Uber老员工了,你提及的“新冠特殊时期,倒是刺激了Uber eats的飞速发展”是不是指业务量较同期有较大幅度增加,那本次裁员eats风险小些?
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skz1996 2020-4-30 09:09:26 | 只看该作者
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well this post didnt age well...
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