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亞麻多倫多 SDE1 包 + 談判乾貨分享

码农类general amazon 晒工资抖包袱
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orca | 只看该作者 | 💰用Salarytics评估offer |倒序浏览
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 1-3月
工作来源: 内推
公司名称: amazon
工作类别: 全职
地区: 加拿大
部门: 廣告組
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗，不管人)
级别/title: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 5% 15% 40% 40%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
签字费sign on bonus第二年: 29000 CAD
搬家费 relocation: 沒有
谈判，其他手头offer，目前工资对比: 跟 recruiter 問了可不可以多給點股票, 後來 TC 加了五千就簽了
打算去嘛: 去
你对这份工作最看重什么: 很大量的學習機會, 經理和組感覺非常好
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 2

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本帖最后由 orca 于 2020-4-27 16:24 编辑

本來我申請的是西雅圖 SDE2 職位, 殊不知 recruiter 把我放到 SDE1 pipeline 裡, 最後面完才發現被 recruiter 擺了一道, down level 了 XDDDD 她恭喜我過了面試那天, 我問她為什麼不是 SDE2, 她就只說了 "based on your interview, you are calibrated to SDE1" 這套路真的是厲害... 我已經不知道該說什麼了, 完全吃了悶虧 哈哈哈 據說亞麻經常這樣套路申請者 (我有個朋友也是遇到同樣的事), 所以在這裡提醒大家記得在面試前 recruiter phone call 要再三確定面試的 level 就是你希望能面的 level 呀!!

樓主人在加拿大, 原先打算靠 TN visa 去西雅圖的, 不過最近因為疫情影響, premium visa application process 被暫停了, 樓主和很多其他地裡的朋友們一樣, 雖然選了西雅圖的組, 但是被要求先簽了當地合同, 在當地 wfh, 等到解禁之後, 再請經理幫忙申請 transfer 去西雅圖. 不過不知道到時候的薪水會怎麼調整就是了 (經理和 recruiter 都說他們目前沒有任何資訊, 不知道公司之後會怎麼處理), 畢竟跨國加上跨城市, 幣值, 消費水平和 market salary range 有差, relocation package 會補助多少也不清楚. 我猜薪資是不讓重談的了, 直接照以往 transfer 的 process 來處理 (聽說會依照原先地區 salary band 的 percentile match 過去新地區的 salary band), 不然太多人之後會 transfer, 公司和 HR team 會忙不過來.

當跟 recruiter 談薪水時, 我發現加拿大的 RSU 給的比美國 (西雅圖) 少. 我在 blind, 地裡和 levels.fyi 上看到兩年以上工作經驗的 SDE1 幾乎都有 45~50 股 (有看到一位有 60 幾股, 不過那位 base 比較低, 應該也有 competing offer). 想都沒想到加拿大的 initial offer 只給 30 股 (我嚇了一大跳), 後來我問 recruiter 可不可以 improve on the stocks because I plan to stay with Amazon for a long time, 她去問了經理才回來跟我說願意加 5 股, 總計 35 股, sign on year 1 和 year 2 也多加一些, 最後 TC 多五千塊. 我知道現在疫情那麼嚴重, 沒有 competing offer, 不可能再高了, 加上有工作 + 能選到想去的組已經非常幸運, 就滿意的簽了. 之後的事之後再說吧~

在這裡提供一些我準備 negotiation 時覺得不錯的乾貨:
1. 這個買車談判的經驗分享, 我覺得有些 tricks 可以應用在薪資談判上: https://youtu.be/AVqdBeRP5GM
2. 上面那個影片在前 FBI 談判員 Chris Voss 的 youtube channel 上. 我把他的影片 + 書都過一遍了, 真心覺得 learning how to say no nicely 值得學起來,
3. 這是我朋友傳給我的薪資談判手冊: https://candor.co/guides/salary-negotiation/
4. Haseeb 的兩個 posts 也值得看:
- 10 rules for negotiating a job offer: https://haseebq.com/my-ten-rules-for-negotiating-a-job-offer/
- How not to bomb your offer negotiation: https://haseebq.com/how-not-to-bomb-your-offer-negotiation/

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EdwinZZ 2020-4-29 11:31:46 来自APP | 只看该作者
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orca 发表于 2020/04/29 11:16:52
謝謝你提供的數據！你也是最近收到 offer 和 recruiter 說了之後直接去辦 TN 的嗎？我覺得現在改可能有點...
之所以直接来西雅图就是因为包裹呀
内部transfer到西雅图的包裹就是美国包裹的地球呀
但直接来的话你可以要的更多一点呀

我的情况是直接跟老板说要来美国 因为PP停了嘛 我和我的recruiter说直接去边境试试看能不能拿到TN再决定是去温哥华还是西雅图 结果一试直接就拿到TN了 然后疯狂开始给美国边境打电话确认TN能否过边境 被告知工作属于essential travel 就买张机票过来了没有一点问题 边境小哥什么也没问直接就入境了 搬家的relocation也没有任何问题 打包然后东西就运过来了

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ggpineapple 2020-4-28 07:35:54 | 只看该作者
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orca 发表于 2020-4-28 07:30
這樣啊。。。那感覺可能只能先搬去溫哥華，再搬去西雅圖？這樣可以領兩次 relocation？（哈哈哈 完全搞錯 ...

哦不并不想办两次家，而且看这情形大概wfh到美国clear几率大一些（前提不被PIP）
Coderust: Hacking the Coding Interview
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 楼主| orca 2020-4-28 06:30:16 | 只看该作者
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ggpineapple 发表于 2020-4-28 04:27
恭喜楼主，我跟你一样也是该去瞎图的，求问你是怎么跟hr谈到多伦多的offer的？我hr让我在这干等（哭


我也等超久的, 從面試當天開始算, 等了有四周. 我是

3/30 virtual onsite 面試
3/31 被告知一周內會有答覆
4/1收到電話說 virtual onsite 過了, 需要約 team match manager phone calls
4/9和第二位經理聊完就聯絡 HR 說我想選第二組
4/14HR 回來問我願不願意領加拿大包在加拿大工作, 我不是很願意, 她就說 "不如這樣吧, 我讓經理給你打電話, 你有什麼問題直接先問他, so everyone is on the same page 簡單一點"
4/15經理在電話裡告訴我說他正在問 immigration 和 tax department 看能不能直接給我西雅圖包. 亞麻的移民律師說現在申請 tn 估計至少要六個月, 但是在 tn 拿到前簽美國 offer 在加拿大工作沒問題, 所以經理說我們等到稅務會計師回覆再決定好了
4/21HR 打電話來說 tax department 那邊說如果簽美國合約, 超過六個月不在美國本地工作稅務上會有問題, 所以不允許, 得簽加拿大包, 問我願不願意 (不願意就不給 offer 了 XDDDD) 我只好說沒問題 哈哈哈哈 她就直接給我 initial offer, 我也馬上問可不可以多給一點股票, 她說她去問經理, 之後給我 updated offer. 幾個小時後打來給我 updated offer, 我就馬上簽了


Tips: 雖然等待特別漫長, 但是是個準備 negotiation 的好機會. 可以花點時間看 blind, 一畝三分地和 levels.fyi 掌握你的 level 的 TC breakdown 和 range, 然後透過不同資源或朋友準備和演練談判的應對方法, 這樣哪天 HR 突然給你打電話, 你也不會不知所措或緊張說錯話.



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渣渣渣碎一地 2020-4-28 00:08:02 来自APP | 只看该作者
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加拿大薪水好低啊………

TN为啥要PP？不是直接拿着offer和护照在过边境的时候办就行了？
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 楼主| orca 2020-4-28 01:28:07 | 只看该作者
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本帖最后由 orca 于 2020-4-28 01:38 编辑
渣渣渣碎一地 发表于 2020-4-28 00:08
加拿大薪水好低啊………

TN为啥要PP？不是直接拿着offer和护照在过边境的时候办就行了？

加拿大跟美國邊境已經 ban unessential travel，如果已經有工簽的應該不影響，但是沒有工簽的大概就不讓你辦理了。

加拿大的 cost of living （不算所得稅的話）是比美國某些大城市低一些啦，加上就業市場競爭沒那麼激烈（人才多 + 沒有太多公司在搶人），很多非科技公司其實只願意付 70~
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CAD 的薪水請碼農，有經驗一點的可能 90~
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。現在只有去 super well-funded 和大科技公司（google，亞麻，黑車，instacart 等等）才有可能拿到比較高的薪水了，所以其實我的包在加拿大已經是頂包了 😂 只是到時候 transfer 去西雅圖不知道會 match 去多少而已，就只能等去了才知道了。

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zmcddn 2020-4-28 02:13:31 来自APP | 只看该作者
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恭喜恭喜！加拿大薪水跟美国完全没法比，
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已经很不错了，美国很多大学毕业都能有
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了吧……所以加拿大码农很多都南下了……
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z617479186 2020-4-28 02:30:53 来自APP | 只看该作者
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恭喜楼主！
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ggpineapple 2020-4-28 04:27:28 | 只看该作者
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恭喜楼主，我跟你一样也是该去瞎图的，求问你是怎么跟hr谈到多伦多的offer的？我hr让我在这干等（哭
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QueenYoYo 2020-4-28 05:07:48 来自APP | 只看该作者
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恭喜lz！其实疫情期间先拿到再说 等到了美国安稳下来之后还有机会跳的～～
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shhyfz 2020-4-28 05:14:41 | 只看该作者
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orca 发表于 2020-4-28 01:28
加拿大跟美國邊境已經 ban unessential travel，如果已經有工簽的應該不影響，但是沒有工簽的大概就不讓 ...

u1s1 你的包离顶包还差10~
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shhyfz 2020-4-28 05:19:33 | 只看该作者
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本帖最后由 shhyfz 于 2020-4-28 05:21 编辑

聽說會依照原先地區 salary band 的 percentile match 過去新地區的 salary band -- 这个说法是对的，而且internal transfer是不给谈薪水的，按照你现在拿的包，去美国应该就是加币变美元，数字不会有太大变化(+-
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之内）
relocation package 會補助多少 -- 如果self move的话我记得是7000美元左右（税后）

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LittleFishBall 2020-4-28 05:23:12 | 只看该作者
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Mark 一下， Chris Voss 的书看来好多遍了，真的是神书！不过您说的面SDE II，降到 SDE I 然后给一个接近top band 的包是个常规套路，好像跟面试表现和你的工作年限都有关系
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