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软软L63 offer

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 4-6月
工作来源: Other
公司名称: microsoft
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 63
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 4
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
签字费sign on bonus第二年: 15
谈判,其他手头offer,目前工资对比: 比目前少
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 7
绿卡政策: 立马
annual refresh: 34

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四月面了Azure一个组,我7年经验, 给了L63,
base
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RSU over 4 yrs =
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annula bonus = up to 30% of base salary
signon =
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/2yrs
annual refresher = up to
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/5 yrs

软软貌似没以前那么闲了 工资比现在少 跟他们反复强调了工资比我现在少,但是人家很坚定啊 offer 不能neogotiate 所以不去了..

评分

参与人数 2大米 +4 收起 理由
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geng77 2020-5-10 16:01:18 来自APP | 只看该作者
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63这也太少了
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mooc 2020-5-16 01:27:31 | 只看该作者
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请问lz是4月24那场event 面试的吗?是什么时候知道结果的?
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 楼主| 最差的码农 2020-5-18 10:17:28 来自APP | 只看该作者
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哎 我还听说过更少的 软软压榨 industry hire
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ynys 2020-5-18 13:32:35 | 只看该作者
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私信楼主了,想请教下几个问题,谢谢!
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是每年还是4年一共呀
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daykills 2020-5-18 22:33:36 | 只看该作者
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软软经常这么搞,发offer比较随便,但也打死不compete。明明是最赚钱的公司了,还抠抠索索的,好奇怪
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RSU
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四年有点低了…
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