我来告诉你们美国真正的职场1（cs）

觉得楼主说的没错，再来续篇啊，接下来讲哪个行业？

单纯反对第四条，10%太高估了。

楼主要算一下现在进flag的难度，可能以前会容易一点，去年毕业生我周围的很多进flag的都至少刷了400题，我刷了800才进去，感觉和我刷题量没什么关系，是运气好，有面试，很多都拿不到面试的...

补充内容 (2020-6-5 08:05):
现在刷题不到200说能找到工作的，可能是天选之人或者本来基础就很好吧。

中美都面过拿过offer的评论一句，国内面试比美国难太多，美国面试难度就我本科大一上完课刷刷题就能面了。国内面试答的好一定有offer，美国考运气

补充内容 (2020-6-6 04:03):
就面试题目难度毫无疑问是国内难，论拿offer难度，是美国难多了，或者说是玄学多了

感觉PM和DevOps不算边缘吧

别的条不评论，我单纯觉得5说的不对。刷题时候我只会单纯聚焦在算法层面解决一道题，可在真实工作中要考虑的事情非常多，大到design，api的设计，design pattern的选取，小到代码的实现（不同策略的trade off），doc的书写。而且真实工作中很重要的一个mindset就是如何保证自己写的服务实现了真正的模块化，易于扩展，易于与公司中的其他模块链接。同时还有日志模块，middleware，monitoring，涉及的东西太多了，根本就不是几百道算法题能cover的。

rexue70 发表于 2020/06/05 16:33:45
cs毕业的学生，刷题的人里大概能有20%能坚持刷完200题以上的
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我一直很好奇leetcode这个attempt是什么意思啊

就我面试别人和被面试的经历  第7条根本瞎讲 女的男的给的题都是一样的 不会因为女的就给简单题 面试结果也不是一个人说了算 大家都是一起讨论 根据你面试的表现 当然不排除很多男的心底里就看不起女生 觉得女生不如他们聪明 所以臆想女生拿offer都是靠性别

experience比 new grad 更容易拿到面试 但是题只会更难 要求更高 还可以用bq挂 比如觉得你过去工作经验不是很match挂你 或者以前做的东西scope太小就downgrade你 new grad就基本不会被bq挂 因为默认你没有经验 会做题就行

你觉得experience更容易拿到offer只是因为人家更厉害罢了 会communication 会聊tradeoff 比new grad 更知道面试官考察什么！

别的不提，楼主也太看不起谷歌了…
我感觉要么你没进过谷歌，要么当时你所在的组有点烂。
我也在谷歌的烂组，但是对谷歌的平均实力还是很自信的，尤其是这边的中国人。
在谷歌工作过几年的人在技术上一定碾压刚刚刷题进来的人。除非你把技术和刷题划等号了。
另外我不感觉90%的人都碰不到FLAG，相反我感觉任何人只要努力再加上一点点小运气都能进FLAG.
大家加油，不要局限于楼主或者我的片面之词。

summer1616dodo 发表于 2020-6-5 23:34
就我面试别人和被面试的经历  第7条根本瞎讲 女的男的给的题都是一样的 不会因为女的就给简单题 面试结果也 ...

我感觉是 new grad很多时候看你是不是聪明 学东西快 有一些基础 其他很多技能可以进了公司慢慢培养 但experience常常就要求你什么都会 进来了马上能出活 所以考察的面更广 只不过experience的人 主动跳槽往往准备比较充分而已