新人刚刚入组十分迷茫，不知何去何从

一亩三分地匿名用户 发表于 2020/06/22 05:36:59
title是SDE，也是按照这个招的，只是整个大组，都是做service。。。。我问过skip咱们大组有没有什么其他的i...

Impact 不等于工作内容的技术含金量的。

一亩三分地匿名用户 发表于 2020/06/22 05:18:23
哈哈哈，谢谢你的意见啦，我也尝试这么做，但是感觉力不从心，debug类型的任务细节，我的理解就是对模块有深入的了解，能够...

我也知道大家好心鼓励楼主在 debug 上面学点东西。但是现实就是之后跳槽，别人问楼主在软家做了啥，楼主讲了一堆自己 dive deep debugging 的例子，你猜接下来会发生什么？很有可能下一个公司觉得你这么能 debug,那再送你去一个需要 debug 很多维护legacy shit 的组吧

LittleFishBall 发表于 2020-6-21 16:25
我也知道大家好心鼓励楼主在 debug 上面学点东西。但是现实就是之后跳槽，别人问楼主在软家做了啥，楼主讲 ...

老哥你太了解我了，哭了。这就是我最担心的。我并不想要这样的结果。。。想趁我还没陷进去的时候赶紧出来。。。况且debug的作用并不是在于debug，而是在于对一个东西的理解，单独把debug拎出来是一种很奇怪的感觉，没有自己的project只有debug。

我是同家Office组的，入职一年有余，越来越觉得这个地方没有什么吸引我的了，最直观的感受就是，简历上的project能体现的技术真的很有限。。。我是打算换地方了

LittleFishBall 发表于 2020-6-22 08:16
技术上的提升需要两点，一个是有自己的项目，还有得有人带

“有自己的项目，还有得有人带”

但是项目没技术深度，没工程挑战，也不会有进步

一个简单的垃圾项目归自己，有人带。能有进步么？

楼主的manager也可以把那些debug和ops的活包装成一个个项目，每个配一位经验更丰富的engineer来带着做。但是这样的项目能带来什么提升？

BostonYang 发表于 2020-6-21 16:33
.1point3acres我是同家Office组的，入职一年有余，越来越觉得这个地方没有什么吸引我的了，最直观的感受就是，简历上的pr ...

是的，这个直观感受真的是一模一样的。大家new grad的时候起点一样，这么一来，瞬间就能够和别人拉开差距。。。。
当然不是极力追捧热门项目，或者为了这个绞尽脑汁，只是想为自己的工作多寻求一些动力罢了。。。

楼主来加个微信  同组 甚至有可能一栋楼  可以来聊聊我们组funding问题

大公司的大部分核心框架都是已经搭好了的 SDE需要修修补补的活儿比正经做一个大project的活儿要多得多 接大公司的offer就应该做好可能被螺丝ding的觉悟 不过刚毕业还是很多机会的 自己学点东西跳槽就是了

sue0927 发表于 2020-6-21 18:15
大公司的大部分核心框架都是已经搭好了的 SDE需要修修补补的活儿比正经做一个大project的活儿要多得多 接大 ...

确实是呀，对于拧螺丝钉我是不会觉得有太多怨言的，毕竟这是事实~只是我还没有想到会出现一个组没有自己部分的project这种情况。/(ㄒoㄒ)/~~

才入职几个月就想这么多，静下心来好好沉进去，提升，挣得自由选组的能力