巨硬 new grad 换组被阻 和旧老板最后一次1 on 1后怀疑人生

everbelenger 发表于 2020-07-01 23:48:27
很好的建议。
老板说要完整design并launch一个大项目。这并不是sde1 level60的target。并且我已经开始写design doc了，他还是说需要2年到sde1 level 60。

可以先参考公司内部的统一guideline吧（巨硬应该有的吧）。我老板说l3到l4的leadership其实就是independence和基本的合作能力。。design doc各个级别都得写，只是scope大小差异很大。l3 l4的design doc其实也就是描述一下现有系统什么样，加个小feature得怎么改，不需要很高端。

跳槽到google fb啊

tobebeyond 发表于 2020-7-4 02:57
跳槽到google fb啊

可以看我过去的帖子
在加拿大没有 fb，google一言难尽

我刚入职微软，请问楼主怎么能知道其他人的level和升职时间，去判断自己的升职时间和空间呢？

everbelenger 发表于 2020-7-4 03:33
可以看我过去的帖子
在加拿大没有 fb，google一言难尽

montreal有google， 我们隔壁组很多engineer在那边

qih008 发表于 2020-7-4 03:34
我刚入职微软，请问楼主怎么能知道其他人的level和升职时间，去判断自己的升职时间和空间呢？

看linkedin 问老板 问peer

lz加油，反正马上就走了！

其實59到60 一年不算快也不算慢 。
而且manager跟manager的風格也不一樣， 有的喜歡跟你聊升級， 有的就不太喜歡。 你如果想跟老闆聊升職， 不用直接問多長時間可以 59 -> 60， 而是問他你有什麽欠缺的地方， 或者他對下個級別有什麽期望。
理論上說， 級別反應的是能力而不是工作的年限， 很多人可以在61， 62划大半輩子水。

赞“必要用别人的话定义自己的存在”！

哈哈，本来评分时是要赞"撇开title, level, career ladder这些资本家生造出来为了钳制你的东西 你和老板都只是平等的人而已 没必要用别人的话定义自己的存在"这句话的，复制的时侯少复制了一个字导致南辕北辙，楼主莫怪！
加油！