巨硬 new grad 换组被阻 和旧老板最后一次1 on 1后怀疑人生

楼主这行动力太强了，牛B

everbelenger 发表于 2020-7-5 01:48
我感觉原组整个大组都是cost center，reorg了几次都看不见改善那种。之前解决前任留下的bug，每个bug都是 ...

能请教一下新manager“自己升职速度优秀”吗？这个是看linkedin简历得到的结论还是在哪里能看到别人的级别（感觉不太可能吧）啊
以及，想问一下换新组的面试比fresh进公司如何？我也过了1年没升，但是据老板说在peer中算是还不错，再一看org里面好多人都是三年升到sde2，可能真的是预算问题吧，感觉情况不对想跑路了，但是还没开始刷题，怕把机会砸了。
然后你换到的那个是Teams吗？我查了一下现在有几个看好的组没有position了啊。想问一下有没有headcount到底按照careers上放不放岗位还是要自己去联系manager

匿名者 发表于 2020-9-23 11:42
能请教一下新manager“自己升职速度优秀”吗？这个是看linkedin简历得到的结论还是在哪里能看到别人的级 ...

这些问题都太敏感了，不太方便回答。

能请教一下新manager“自己升职速度优秀”吗？这个是看linkedin简历得到的结论还是在哪里能看到别人的级别（感觉不太可能吧）啊
---》
看linkedin简历

以及，想问一下换新组的面试比fresh进公司如何？我也过了1年没升，但是据老板说在peer中算是还不错，再一看org里面好多人都是三年升到sde2，可能真的是预算问题吧，感觉情况不对想跑路了，但是还没开始刷题，怕把机会砸了。
---》
看组

然后你换到的那个是Teams吗？我查了一下现在有几个看好的组没有position了啊。想问一下有没有headcount到底按照careers上放不放岗位还是要自己去联系manager
---》
不是Teams，和Azure以及Teams都相关

给楼主发私信啦 非常感谢呀

从老板1on1对话来看 完全没觉得有问题 promo这种事情本来就没法guarantee 楼主过于敏感了。当然换组以后promo成功 还是要恭喜你

请问楼主帖子上写的org （cloud）是新组还是老组？谢谢！

请问今年fiscal year到什么时候结束？

看到楼主经历自己也更有动力啦！ 恭喜这么顺利！ 同在微软想问下换组面试准备情况? 总共面了多少轮呀 强度怎么样？

freakpao 发表于 2021-5-17 06:07
看到楼主经历自己也更有动力啦！ 恭喜这么顺利！ 同在微软想问下换组面试准备情况? 总共面了多少轮呀 强度 ...

类似external hire但是题目简单。1轮和hm聊天相当于电话面试，然后三轮onsite，比external hire少一轮。

cutekitty 发表于 2020-7-4 22:34
从你跟你老板的对话，我不觉得这里面有什么问题，我觉得你人都要走了，你老板还愿意这么推心置腹的跟你解释 ...

给你一个大赞 三观和能力都没得说 太inspiring太厉害！