巨硬 new grad 换组被阻 和旧老板最后一次1 on 1后怀疑人生

哈哈，本来评分时是要赞"撇开title, level, career ladder这些资本家生造出来为了钳制你的东西 你和老板都只是平等的人而已 没必要用别人的话定义自己的存在"这句话的，复制的时侯少复制了一个字导致南辕北辙，楼主莫怪！
加油！

我觉得不如跳槽? sd1 -> sd2 超过2年感觉真心浪费生命...

everbelenger 发表于 2020-07-01 21:39:35
看你的组是profit center还是cost center，就是是为微软赚钱的还是花钱的。
我现在这个组不光得给微软花钱，还天天闯祸。强组有很多，比如Azure底下很多组半年从59就能升60.

哪种更好呢？

xhdt 发表于 2020-7-4 07:42
哪种更好呢？

profit center : a part of an organization with assignable revenues and costs and hence ascertainable profitability.

补充一点

不少烙印，都有一个毛病（我老板也提过这个问题）：too defensive。如果你发现你老板是那种喜欢摔锅，而且听不进去有建设性的建议的人，你就要小心了。说不好那天，锅就甩到你身上了。

everbelenger 发表于 2020-07-01 21:39:35
看你的组是profit center还是cost center，就是是为微软赚钱的还是花钱的。
我现在这个组不光得给微软花钱，还天天闯祸。强组有很多，比如Azure底下很多组半年从59就能升60.

好奇哪些组能半年从59升到60的，有具体的案例么😂

heyjude925 发表于 2020-7-2 11:43
我认识个1年59->61, 但这人一年中只交了个位数的PR,而且一半是config change..

我也是azure 底下某组，new grad,一年到60，但是平时工作就是改改config，不怎么写code，想跑人

推 沒想到這麼雷 辛苦大大

大佬来我们这吧