lay off期间是大量投简历，还是大量刷题？

fresh grad海投200+几乎零move on +1。。。
雪上加霜的是，层主现在还回不去美国，可能不得不考虑转站欧洲了，，，更没人可以内推了

fanyinyi 发表于 2020-7-3 13:34
上网课做项目 具体是啥网课有项目可以做呀

我上的是Udacity，据同学说Udemy也不错

个人觉得最近虽然行情不好, 准备的好的话, 拿几个还可以的onsite/offer也是不难的, 楼主加油！

兩面作戰

这有啥好问的 不投简历只刷题难道是为了娱乐吗

最近行情很不好，小公司裁员，大公司不裁员的也freeze或者bar提高降level

cxw111 发表于 2020-7-3 13:27
真实了...感觉1-2年找工作挺难的... 我就感觉老是挂design :(

其实design 那些东西， 工作几年之后基本都能答得上来。我给你总结一下，我被问到过的
.google  и
1. REST API
* put/post/get 怎么用
* url pattern是怎样的
* payload 相关的
* version

2. data base
* NoSql 和 relational db的区别和各自的好处。 （很明显的一点就是NoSql scale很简单， 目前比较先进的service ，基本都用NoSql了， NoSql对schema的设计要求更高一点 etc）
* 设计 db 的schema。 如果是一个resource的话， 有个 attribute 是 status的话， 让我们清楚知道 状态等等）
* 多个client 同时update 一个 row 的数据怎么办啊？

3. client calls 一个 api ，一直到后端的service
* 这个过程发生了什么？ （auth， certificate， message queue， worker， api layer， db layer， workflow management等等）
* auth是怎么work的。

4.  有些resource update failed了怎么办啊？

5. HTTP response status codes。 后端怎么设计去 translate exception？ 怎么 retry ？

6. 如何handle large load of requests？

差不多就这些， 每次面试都差不多有涉及其中的几点。

阿鲁宾 发表于 2020-7-3 09:38
我是LinkedIn premium和looking for new opportunities状态双开，每天至少一两个recruiter找上门。加上自己 ...

是的， 刷题还是关键的， 题做不出来的，基本都会被刷下去。

liumengyao 发表于 2020-7-3 21:50
fresh grad海投200+几乎零move on +1。。。
雪上加霜的是，层主现在还回不去美国，可能不得不考虑转站欧洲 ...

new grad 就考虑大厂， 大厂上不了，先去 外包公司吧。 我觉得今年new grad 去面小公司 和 starup， 基本是浪费时间

joshychen 发表于 2020-7-3 04:58
唉是这么回事. 真的很难找到一个平衡. 有一说一其实海投我感觉背景不强的话(比如说我)就真的没什么用. 150 ...

先把题刷稳了才去面试， 别急着去拿 电面。

先海投，刷够了至少300-400题才出去练手。 最近面试的题目很多都不简单， 我觉得刷200题不足够去面试的