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[找工就业] lay off期间是大量投简历,还是大量刷题?

 
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匿名用户-CYONM  2020-7-3 04:08:01 |倒序浏览

2020(7-9月)-CS硕士+1-3年 | Other|美国其他地区 码农类General全职@other

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layoff 都1个月了,还没有上岸。一个是面试少,linkedin post 也发了,联系我的recruiter还是很少;一个是有了面试也都跪了。现在是把大量时间放在找内推上,还是就目前手里的两个面试好好刷题做准备?
找内推,投简历很费时间,很多都没有面试,即使有recruiter联系你,聊了聊说给hiring manager看看,就没下文了,遇到很多这样的情况。手里的两个面试也都不是简单的那种,大厂的,感觉5轮也是悬。不知道地里lay off的人最终两个月有多少上岸的,都花多久上岸的。自己心急的不行。
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我现在一天的时间基本分成三块:1. 刷题,2. 投简历/内推/修改简历,3. 上网课做项目(为了丰富简历)。这三个随机分在上午,下午,晚上,怎么分配看心情。但投简历找HR一般得在上午和下午,瞅准他们的工作时间。另外下午学习累了,晚上吃饭前,会去Keep 上瑜伽/有氧训练/普拉提 30-40分钟。虽然我还没有上岸,但我觉得自己每天的安排已经很棒了。不去想结果的话,每天这样充实生活的自己真的很优秀了。另外,做瑜伽时舒缓的背景音乐,老师轻柔的声音,以及高难的动作,都让我全神贯注于当下,感觉到一种内心的平静和喜悦。

虽然有时也焦虑,但还不是得继续前进,努力吧!我们一起加油!

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唉是这么回事. 真的很难找到一个平衡. 有一说一其实海投我感觉背景不强的话(比如说我)就真的没什么用. 150里有一个面试吧. 找人内推只要不是同学推的, 基本上也是没有音讯.
但是我觉得投还是要主动投的, 至少投了有盼头, 帮助调整情绪. LinkedIn上找陌生人内推感觉效果其实也不太行, 不过一般能找到HM的我还是会发个message.
刷题一般就晚上留个2-3小时做. 虽然进度慢但是至少能坚持下去的感觉.
真的太难了, 大家一起加油.

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5702297ab 2020-7-3 11:34:09 | 只看该作者
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大量投简历+大量刷题,怎么样?
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somethingme 2020-7-3 04:22:28 | 只看该作者
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我反正一天刷3~4个小时就累的不行。建议给一定时间高效刷题,其他时间用来LinkedIn找人。
.google  и
不过我内推也没花很多时间啊,不知道lz时间是怎么花的?-baidu 1point3acres

求大米,谢谢!

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地里匿名用户
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匿名用户-CYONM  2020-7-3 04:29:21
本帖最后由 匿名 于 2020-7-3 04:36 编辑
somethingme 发表于 2020-7-3 04:22
我反正一天刷3~4个小时就累的不行。建议给一定时间高效刷题,其他时间用来LinkedIn找人。

不过我内推也 ...

我的意思是说,找了内推,投了简历,花了时间,但是没拿到面试。这时间成本很高。
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xiaoduoduo 2020-7-3 04:35:09 | 只看该作者
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平时就得刷啊,不管刷多刷少,等到需要面试时有点来不及。

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pennyhwung + 1 是的,刷题是根本

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suwen_1983 2020-7-3 04:36:15 | 只看该作者
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我个人经验是linkedin海投没啥用,浪费时间。不够可能我也投的不够多
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somethingme 2020-7-3 04:40:45 | 只看该作者
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somethingme 发表于 2020-7-2 15:22
我反正一天刷3~4个小时就累的不行。建议给一定时间高效刷题,其他时间用来LinkedIn找人。

不过我内推也 ...

这种事情不是说付出了就会有回报,而是你不付出肯定不会有回报,但付出了不知道什么时候会有回报。

如果换作我,我每天会花1个小时左右做这件事。主要还是自己调整心态,降低expectation。

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pennyhwung + 1 感谢你的鼓励

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LZ 你好。根据经验,可以固定每天效率不高的时候留2-3小时给recruiter打电话,剩下时间刷题看概念。除此之外,可以多花一到两天改好简历。简历写得好,和你要找的职位相关,return rate会增加。然后也可以从自己经历最相关的职位投起。看另一个帖子说,现在企业招人想要有有经验的熟练工。根据我们和周围朋友的经历来看也是这样的。祝早日上岸!
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pennyhwung 2020-7-3 06:51:09 | 只看该作者
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dyson_airwarp 发表于 2020-7-3 06:19
LZ 你好。根据经验,可以固定每天效率不高的时候留2-3小时给recruiter打电话,剩下时间刷题看概念。除此之 ...
. ----
谢谢你给的建议 🙏
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mianjing3030 2020-7-3 06:55:15 | 只看该作者
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我觉得和你的工作经验相关的。我有大概4年多工作经验吧。。。

我在linkedin 海投了很多公司,我自己是海投多过内推。 大概50%以上都是至少有 hr 电面和 第一轮的technical phone screen的。 还有20-30% 简历拒了, 10%左右没有回音。

目前除了一个公司电面挂了。。。只要公司还有headcount的, 基本都能走到onsite。
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我面了一部分公司了, 我觉得还是要刷题刷得好的,和manager  聊得再好,system design 面试也没问题。 算法题挂了,也是会挂的。。 现在这个大环境下, 刷够300-400题再去onsite, 不然感觉很难通过面试。. 1point3acres

另外, 我没有被lay off或者 pip。 只是在想换工作。.1point3acres

我的建议如下
1. 海投不能停。 每天晚上睡觉前投一波。 我觉得内推 还没有自己去linkedin 骚扰 hr快呢。 我找了好几个人内推,都没有消息, 反而去linkedin 问那些公司的hr,如果他们回复了你, 他们会很积极帮忙联系安排面试的。
2. 刷题不能停, 每天至少有进度。 每个topic的题都要会一些。 (重要的事情再说一次, onsite的时候, 算法题没有做出来,大概率是会挂掉的). check 1point3acres for more.
3. 面试之前看一下面经。

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