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[找工就业] lay off期间是大量投简历,还是大量刷题?

 
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匿名用户-CYONM  2020-7-3 04:08:01 |倒序浏览

2020(7-9月)-CS硕士+1-3年 | Other|美国其他地区 码农类General全职@other

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layoff 都1个月了,还没有上岸。一个是面试少,linkedin post 也发了,联系我的recruiter还是很少;一个是有了面试也都跪了。现在是把大量时间放在找内推上,还是就目前手里的两个面试好好刷题做准备?
找内推,投简历很费时间,很多都没有面试,即使有recruiter联系你,聊了聊说给hiring manager看看,就没下文了,遇到很多这样的情况。手里的两个面试也都不是简单的那种,大厂的,感觉5轮也是悬。不知道地里lay off的人最终两个月有多少上岸的,都花多久上岸的。自己心急的不行。
. Χ

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我现在一天的时间基本分成三块:1. 刷题,2. 投简历/内推/修改简历,3. 上网课做项目(为了丰富简历)。这三个随机分在上午,下午,晚上,怎么分配看心情。但投简历找HR一般得在上午和下午,瞅准他们的工作时间。另外下午学习累了,晚上吃饭前,会去Keep 上瑜伽/有氧训练/普拉提 30-40分钟。虽然我还没有上岸,但我觉得自己每天的安排已经很棒了。不去想结果的话,每天这样充实生活的自己真的很优秀了。另外,做瑜伽时舒缓的背景音乐,老师轻柔的声音,以及高难的动作,都让我全神贯注于当下,感觉到一种内心的平静和喜悦。

虽然有时也焦虑,但还不是得继续前进,努力吧!我们一起加油!

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唉是这么回事. 真的很难找到一个平衡. 有一说一其实海投我感觉背景不强的话(比如说我)就真的没什么用. 150里有一个面试吧. 找人内推只要不是同学推的, 基本上也是没有音讯.
但是我觉得投还是要主动投的, 至少投了有盼头, 帮助调整情绪. LinkedIn上找陌生人内推感觉效果其实也不太行, 不过一般能找到HM的我还是会发个message.
刷题一般就晚上留个2-3小时做. 虽然进度慢但是至少能坚持下去的感觉.
真的太难了, 大家一起加油.

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5702297ab 2020-7-3 11:34:09 | 只看该作者
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大量投简历+大量刷题,怎么样?
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somethingme 2020-7-3 04:22:28 | 只看该作者
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我反正一天刷3~4个小时就累的不行。建议给一定时间高效刷题,其他时间用来LinkedIn找人。

不过我内推也没花很多时间啊,不知道lz时间是怎么花的?
. Χ
求大米,谢谢!

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地里匿名用户
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匿名用户-CYONM  2020-7-3 04:29:21
本帖最后由 匿名 于 2020-7-3 04:36 编辑
somethingme 发表于 2020-7-3 04:22
我反正一天刷3~4个小时就累的不行。建议给一定时间高效刷题,其他时间用来LinkedIn找人。.

不过我内推也 ...

我的意思是说,找了内推,投了简历,花了时间,但是没拿到面试。这时间成本很高。
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xiaoduoduo 2020-7-3 04:35:09 | 只看该作者
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平时就得刷啊,不管刷多刷少,等到需要面试时有点来不及。

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pennyhwung + 1 是的,刷题是根本

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suwen_1983 2020-7-3 04:36:15 | 只看该作者
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我个人经验是linkedin海投没啥用,浪费时间。不够可能我也投的不够多
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somethingme 2020-7-3 04:40:45 | 只看该作者
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somethingme 发表于 2020-7-2 15:22
我反正一天刷3~4个小时就累的不行。建议给一定时间高效刷题,其他时间用来LinkedIn找人。

不过我内推也 ...

这种事情不是说付出了就会有回报,而是你不付出肯定不会有回报,但付出了不知道什么时候会有回报。

如果换作我,我每天会花1个小时左右做这件事。主要还是自己调整心态,降低expectation。

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LZ 你好。根据经验,可以固定每天效率不高的时候留2-3小时给recruiter打电话,剩下时间刷题看概念。除此之外,可以多花一到两天改好简历。简历写得好,和你要找的职位相关,return rate会增加。然后也可以从自己经历最相关的职位投起。看另一个帖子说,现在企业招人想要有有经验的熟练工。根据我们和周围朋友的经历来看也是这样的。祝早日上岸!
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pennyhwung 2020-7-3 06:51:09 | 只看该作者
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dyson_airwarp 发表于 2020-7-3 06:19
LZ 你好。根据经验,可以固定每天效率不高的时候留2-3小时给recruiter打电话,剩下时间刷题看概念。除此之 ...

谢谢你给的建议 🙏
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mianjing3030 2020-7-3 06:55:15 | 只看该作者
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我觉得和你的工作经验相关的。我有大概4年多工作经验吧。。。

我在linkedin 海投了很多公司,我自己是海投多过内推。 大概50%以上都是至少有 hr 电面和 第一轮的technical phone screen的。 还有20-30% 简历拒了, 10%左右没有回音。

目前除了一个公司电面挂了。。。只要公司还有headcount的, 基本都能走到onsite。

我面了一部分公司了, 我觉得还是要刷题刷得好的,和manager  聊得再好,system design 面试也没问题。 算法题挂了,也是会挂的。。 现在这个大环境下, 刷够300-400题再去onsite, 不然感觉很难通过面试。

另外, 我没有被lay off或者 pip。 只是在想换工作。

我的建议如下
1. 海投不能停。 每天晚上睡觉前投一波。 我觉得内推 还没有自己去linkedin 骚扰 hr快呢。 我找了好几个人内推,都没有消息, 反而去linkedin 问那些公司的hr,如果他们回复了你, 他们会很积极帮忙联系安排面试的。. ----
2. 刷题不能停, 每天至少有进度。 每个topic的题都要会一些。 (重要的事情再说一次, onsite的时候, 算法题没有做出来,大概率是会挂掉的)
3. 面试之前看一下面经。

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