为什么总感觉国内公司面试官都特别不友好

我面美国阿里的时候面试官挺专业的，全程英文面试和我面的其他大厂没有太大区别。HR就很不专业了

就说第三点, emmmm算法才是那个对大部分人来说不重要的知识点吧🤣

纯粹运气吧…我面过同一家公司两次，体验天差地别（字节跳动），第一次面试官很傲慢，那边非常吵，不尊重人，也没有耐心。我面的国内微软的面试体验也超好。

30号投递，8号通知面试，今天刚刚通知过了。一共准备了4天整，3轮，第一次面试国内，坦白说并没有觉得国内就难很多。
我觉得求职就要摆正求职心态，当然也可能是我菜，既然我是去应聘的，那面试就应该是他问什么我就要答上来什么，看楼主吐槽的第三点，如果问的不是基础知识而是算法题呢？
我在工作中也没用到过那些复杂算法题，而且任何一道lc我都能谷歌出来答案，那为啥还要刷题呢？因为面试考。
所以你既然面国内，那就按照国内面经去准备；你面美国，那就刷题;
除了第三点其他我还挺同意的，我面美国基本都是全程交流，国内的面试官只在乎你懂不懂，能不能20分钟一道hard。
好处就是不用多bb，只要你答的漂亮，写的bug free，现场就说你过了，下一轮吧或者直接offer，这点我也很喜欢。面试能拿offer就得了，体验perfect结果拒了有啥用呢？

这体现了，未来如果offer，边上同事老板就是这样的人，为了快乐和幸福，还是去个健康的环境好。

wangdiao01 发表于 2020-7-14 02:56
30号投递，8号通知面试，今天刚刚通知过了。一共准备了4天整，3轮，第一次面试国内，坦白说并没有觉得国内 ...

面试过程不好，很可能这个工作工作环境也不怎么样，面试就是公司日常工作非常普通的一个环节，都弄的不开心，其他工作能舒服了，我是不信的

长期在toxic环境下生存的都会这样。没办法。人家生活已经够苦逼了，内卷严重，然后你要是拿了offer可能工资比人家高，人家一想，凭什么，不给你点脸色看看怎么行。

还有，咱从小到大不都这样吗，做得再好也没有鼓励啊，做得好是你该做的，做不好是犯大错了。

人家美国人从小到大不都是随便做点事都fantstic，awesome啥的。

wangdiao01 发表于 2020-7-14 02:56
30号投递，8号通知面试，今天刚刚通知过了。一共准备了4天整，3轮，第一次面试国内，坦白说并没有觉得国内 ...

你说的没错，以结果为导向的面试当然是拿到offer万事大吉，体验什么的第二位。

不过作为candidate来说，如果能拿到offer，同样又能有互相尊重的过程，是不是对公司整体的喜爱程度高了一些呢？ 公司不仅提供一份收入，更重要的是你要跟哪些人一起共事，（我觉得）面试是让你kind of体验平时工作，遇到问题，队友是如何解决的，上级怎么给反馈。职业发展不仅是做好自己的工作拿到薪水，还有就是作为职业人的素养吧。

国内的人大多都这样。 因为在他们看来这个面试根本不重要，花时间花心思在面试上对自己没有任何好处、不加工资，反而浪费自己的时间。

匿名者 发表于 2020-7-13 08:24
同感，经历过全程都冷脸的，感觉别人欠他钱似的 :）

他们心里这么想的，就这样吧，对你热情 我的工资也还是那点。赶紧面完我还有很多事情要忙呢。