为什么总感觉国内公司面试官都特别不友好

litteltik 发表于 2020-7-13 08:21
lz你说的每一点，我都不能更同意，每一条我都遇到过，基本上就是国内头部那几个公司。另外还有一些体验下来 ...

I cannot agree with you more! 感觉因为国内的candidate真的真的很多吧，竞争的环境比这边大很多，供需不均衡，肯定是水涨船高；二我觉得还可能是因为国内的层级制度，有title的和没有title的沟通起来总感觉是在一方训话哈哈哈哈，当然肯定不都是，但是总体感觉美国这边还是比较fair的~

为了秀一把优越感啊，海龟和本土被演绎成了敌对阶层。

haha, well said, they are not professional

lz去知乎看一下国内对于海归的各种群嘲抹黑就知道为什么了。。。

其实我觉得除了可能说是术语方面因为平时接触，国内面试官不懂这个问题以外。
其他就是面试风格的不同，考细节，没啥表情，这就是国内的面试，不是因为你是留学生或者国内的学生就区别对待的。
多来几次适应就好了，其实效率也挺高的不是吗。

bigworld 发表于 2020-7-13 08:18
像2和4其实我面美国公司也遇到过好多次。。。这个还是看人
3的话那些细节问题你答不上来没啥影响，面的很 ...

对的，5这种还怪国内，有点类似申请美国大学说自己英文不好一样。

类似感受！

babyfatshen 发表于 2020-7-13 10:51
想一下国内去餐厅吃饭服务员态度，便利店买东西收银员态度，医院挂号人员的态度，等等等。
其实还是国内人 ...

不是，是国内很多职业人都非常不职业。
1. 比如很多给美国的office招人，让国内员工来面试安排在深夜12点。
2. 问些乱起八糟的问题，比如问别人高考成绩多少分
3. 直接给被面试人评价，比如直接说“留学生基础太差，水平不行之类”
4. 不愿意沟通，随意提前结束面试时间，不愿意介绍自己介绍工公司介绍业务，一切就不想讲话。
这是公司管理，和职业态度问题。美国很多公司也非常忙，有一些startup人可能还不止996，但是面试依然职业。