为什么总感觉国内公司面试官都特别不友好

匿名者 发表于 2020-7-13 08:24
同感，经历过全程都冷脸的，感觉别人欠他钱似的 :）

-baidu 1point3acres他们心里这么想的，就这样吧，对你热情 我的工资也还是那点。赶紧面完我还有很多事情要忙呢。

你看看知乎上那些国内的面经你就知道这些人34岁失业是活该的了

litteltik 发表于 2020-7-13 08:21
lz你说的每一点，我都不能更同意，每一条我都遇到过，基本上就是国内头部那几个公司。另外还有一些体验下来 ...

LOL 这个简直不能同意更多！！！我有次面一个从国内空降都北美的hiring manager，经历简直就是这个的缩影！

面试官：what is AWS S3?
我：it's a service that allows you to store and retrieve data.
面试官：WRONG! IT'S OBJECT STORAGE.

他面试过程中反复提到他们组production support 责任很重，所以我有点concern，就借do you have any question for me 的机会问他。但他的回答让我感觉他在有意回避这个问题。
我：for this position, roughly how much percentage of a day will it be spent on production support and how much on implementing new features?
面试官：it depends on your code quality.
我：I agree completely, but oN aVeRAge, how much percentage of a day will it be spent on production support?
面试官：it depends on your code quality.

同感，特别sb, 问一些谷歌一下就知道的问题。国内开发是没有网络么，平时不能查么。

之前接触过美国某大厂recruiter，她以前在国内大厂做过hr，一个电话就让人打退堂鼓，那哪是recuiter和candidate沟通啊，那是在审犯人

cynthiaxxchen 发表于 2020-7-14 05:01
你看看知乎上那些国内的面经你就知道这些人34岁失业是活该的了

不太懂，求细节。

litteltik 发表于 2020-7-14 04:26
你说的没错，以结果为导向的面试当然是拿到offer万事大吉，体验什么的第二位。

不过作为candidate来说 ...

这一块我觉得还是要结合国情吧。
比方说美国这边简历关差不多100进1，面试10进1；
国内简历关10进9，全要靠面试刷人。
还是内卷惹的祸，毕竟大家都只是个candidate，有的是replica，真要是技术大牛也不会走正常面试流程了。

我遇到的面试官还挺nice的 不过确实这边的面试人员更加注重沟通 让你enjoy这个面试过程 但是我觉得是国情不同啊 国内面试官的面试时间是工作外时间...跟面试者聊俩小时 意味着他要在996之外再工作俩小时；还有就是我觉得国内老板给面试官很大压力，如果招进来的人不行，还要找当时面试的人，面试官实际也是将来的同事... 他们问的很细是因为想找一些能直接上手干活的人 不想花自己的时间去培训信任 活实在太多

刚刚面完一个国内中小型公司，看到楼主这些话要哭了！我面前端，面试官整整一个小时问了我20个概念，还问我es6比es5性能优化在哪？？？这种用户端的体验也是考题，何况新生上来用的就是9了。全程一点算法都不考，全是细枝末节连百度都搜的出来的问题。真的完完全全跑偏，结束后也不忘贬低一下你的能力，表明这些问题都答不出来，你的基础很差！我服气了，三观要崩了

不重要的知识点工作中需要用到的话Google一下马上就知道了？ 面试官就是知道你在国内公司没办法用谷歌才要考察你有没有背下来