为什么总感觉国内公司面试官都特别不友好

随意猜测，是不是国内的公司没有interview training:  shadow，reverse shadow和manage bias这种?  或者有然而员工并不重视。

美国这边的大厂面试流程都很规范化，什么该问，什么不该问，问什么样的问题拿到什么样的signal, 怎么给hint和feedback.  所以就给面试官自由发挥的空间不是那么多了。

国内的面试官真的是无拘无束随意发挥，感觉压根就没什么章程，也不注意面试时间（迟到或者拖延），啥问题感觉都可以问（哪个高中上学，高考多少分，现在工资多少，说说xxx的原理）.很多时候给人的感觉面试官并不是在和你交流了解你的背景和能力，而是在不停地挖细节问问题，直到你答不出来为止。
回国面试还是先要做好心理准备吧

我最近面一家在新泽西的中资药厂就是这样，因为对方表现的态度就很明显像是高高在上我来选你的样子，然后还翻看简历边不断评价我，我回答一个问题的时候我想组织一下语言，然后他们竟然觉得我不记得（还笑出来了，用英文说“You don't remember），一副把我的小命捏在手里，想要教育我的样子...而且生物部门的头头还把opt说成了tpo（她是中国人），末了还要强调一下我是newgrad，找的职位是permanent，并且说我这个tpo（其实她说的就是opt）只有三年，还是得和hr沟通一下我能不能工作，全程冷脸，疯狂问问题，最后还提醒我面试时间超过预计时间了...我真的不是很懂，就完全没把candidate当成一个平等等个体来看待，就仗着自己手里握着资源，一副傲慢的样子...

2这一点之前在蒙特利尔面某m开头的投行也有这个问题，vo的时候对面（法裔pm）完全就是一问一答抛问题，我在回答的时候对方在敲键盘，整个场面尴尬极了。对面看上去压力很大的样子。