为什么总感觉国内公司面试官都特别不友好

1. 有些公司有压力面试，故意给你制造不愉快的气氛/给你压力/打击自信心来看你的极限，看你承受不承受的了压力。（基本上面试官在隐喻你以后的工作环境和你现在的面试环境差不多）

2. 缺乏培训/不排除有些人可能临时来充个数

其实如果问专业问题和工作经历，问的比较细我还能接受。我最不能接受的是问个人隐私问题（是否婚配，是否有娃，是否有房，几岁，父母做什么的///感觉完全是奔着能不能享受福报去的）。。。。

只是你运气不好

上半年面了4到5家国内大厂的实习，我觉得态度无一例外都特别好，都很友善，难道是因为只是实习岗位吗。。

呵，lz你怕是没遇到过面试时问高考考几分的面试官。。。。我都服了，事后真后悔当时没有怼回去

阎魔爱 发表于 2020-7-13 10:43
华为面试最友好。

我也想说华为面试官特友好，不管多高level说话都客客气气的，有问题不会也愿意和你一起聊一聊

阎魔爱 发表于 2020-07-13 10:43:45
华为面试最友好。

还真是这样 华为的面试官都挺nice

被tiktok 北美默拒了， 可以的

我觉得百度的体验超好~ 遇到的三个面试官声音都好温柔

1. 不像国外大公司，国内大部分公司的面试流程并没有那么标准化，而是依靠面试官的主观判断，并且通常没有面试反馈的环节。所以导致面试体验与面试官个人性格有很大关系，也会问一些私人问题，例如能不能加班，家里多少个小孩，没有尊重求职者隐私的相关培训。（我就被问过一堆类似的）
2. 相对来说，国内面试的好处是，1）基本没有冷冻期，一年面四五次的大人有在，总会遇到好的面试官。2）题做不出也不一定挂，你给面试官的感觉反而比较重要，把面经里面的基础题都看熟了，题目基本也都在里面出。

因为有个东西叫压力面？