Wayfair：从裁员到股票暴涨从最低20多涨到快300

晴山 发表于 2020-08-04 00:55:56
Lz知道为什么公司决定取消今年暑期的实习生吗

参考楼上回答

这种经理确实很low，根本就不讲道理。

就想说如果你是打算做L3 IC，wayfair我觉得至少在我呆过的组里都不是特别好的选择。但是很需要L3的manager。。。

跟三哥共处的吃屎感有强烈共鸣！

这公司股价也是醉了，本来以为疫情对他们家有影响，结果是大利好了。。

不用担心pip和绿卡 - 我怀疑我之前呆的是假的wayfair🙈🙈。 见过绿卡被卡的同事并且wayfair绿卡效率比其他公司慢好多，也见过身边不少被pip走的，只是很多表面看不出来是被pip的。。。。。

不要只提最低点，就问20多块持续了多长时间, 多少人是那时候招的。去年不还150多吗，虽然目前来看也已经比去年翻倍了，但真没有标题那么夸张。

第一，在公司被某人压榨 你为什么 为什么 为什么不说出来，印度人就是欺负你不说出来 才压榨你 给你小鞋穿，柿子都是找软的捏，第二，在你有明显证据去证明不是你错的时候，就说出来，大不了就是离职，你现在不说，不一样离职了吗，他一个小小经理 再有能耐 他上面也有他的boss，解决不了，直接反应给他的boss或者HR，如果你有理，公司会提醒你的经理，大不了换组 或许你的director会直接给你换组

我三哥老板感觉一开始就对我印象不好。刚开始去天天被忽视，那个时候组里人多，他管不过来。进组1个月我才从别人那里听说每周1on1的事。主动找他才给安排。后来让我一个人做一个项目，除了催干活，别的都不support。每次都说我希望你一个人完成，ok我明白这种垃圾项目你不想让别人参与。完了最后项目节奏跟不上又说我不去要support和call out risk。最近更是发现同样的话，我去跟他说和印度大姐跟他说就不一样。完全不信任我什么事情都被challenge。manager就是希望你什么都别问也别要，天生就是大拿，快速把活干好给他赶紧挣credit。组里陆陆续续走了好几个老人，应该跟经理的原因关系很大

leave the shit team, a bad team usually means a bad manager