Wayfair：从裁员到股票暴涨从最低20多涨到快300

匿名用户 发表于 2020-08-05 11:45:34
我三哥老板感觉一开始就对我印象不好。刚开始去天天被忽视，那个时候组里人多，他管不过来。进组1个月我才从别人那里听说每周1on1的事。主动找他才给安排。后来让我一个人做一个项目，除了催干活，别的都不su

那你经理成天催活。你一周平均干多少小时呀？

还是同意大家说的，建议楼主据理力争，不管之后打算跳槽还是什么，只要有理就要说出来。职场上绝对没有惹不起还躲不起的说法，跳槽之后仍然有可能遇到更差的人，这些现象是贯穿职场生涯一辈子的，必须要去练习直面指责如何argue。

很有用的情报！

wayfair 难道不是不给股票嘛

aabaa 发表于 2020-08-05 17:05:35
wayfair 难道不是不给股票嘛

我在的时候是给的，升职也会发

zd19900410 发表于 2020-08-05 15:20:52
还是同意大家说的，建议楼主据理力争，不管之后打算跳槽还是什么，只要有理就要说出来。职场上绝对没有惹不起还躲不起的说法，跳槽之后仍然有可能遇到更差的人，这些现象是贯穿职场生涯一辈子的，必须要去练习直面指

谢谢，已经离职一段时间了，所以早已经不在意了。不过谢谢提醒，以后会学习提高的。

jinghuayuan 发表于 2020-08-05 15:01:53
leave the shit team, a bad team usually means a bad manager

Left the company already

ch1989718 发表于 2020-08-05 11:36:55
第一，在公司被某人压榨 你为什么 为什么 为什么不说出来，印度人就是欺负你不说出来 才压榨你 给你小鞋穿，柿子都是找软的捏，第二，在你有明显证据去证明不是你错的时候，就说出来，大不了就是离职，你现在不

谢谢，以后会注意的。下次就直接撕，当时主要是为了等140下来所以忍着，老婆等这个去办H4。谢谢你的建议。

ccdtz 发表于 2020-08-05 11:34:36
不要只提最低点，就问20多块持续了多长时间, 多少人是那时候招的。去年不还150多吗，虽然目前来看也已经比去年翻倍了，但真没有标题那么夸张。

这不是我的标题。我之前的标题是”说一说从裁员到股票翻几倍的wayfair"。 不知道怎么更新了。

匿名用户 发表于 2020-08-05 11:26:25
不用担心pip和绿卡 - 我怀疑我之前呆的是假的wayfair。 见过绿卡被卡的同事并且wayfair绿卡效率比其他公司慢好多，也见过身边不少被pip走的，只是很多表面看不出来是被pip的。。。。。

可能是我见识短，之前组里确实没看出来谁是被pip的。 不过绿卡确实很慢很慢，也是我一直忍着没走的原因。五月份140批准当天就辞职了。