如何做一名称职的【Senior SDE】| 面试能力 远大于 工作能力，我该怎么办？

LZ有3年半全栈经验，由于比较会面试（小小做题家 + 小小演说家），已经拿到亚麻微软offer，还拿到了3个Senior offer ，还没决定去哪儿。但我感觉我是面试能力大于实际工作能力，senior给的TC挺高，hm对我期望很高。我现在慌得一笔，想问问大家，如何给自己充电，增强自己的实际工作能力，以配的上公司给的title？

现在在重看一些书籍 clean code，design pattern，代码开发大全2等，然后网上查查senior的工作范畴

有价值的回复，我都会加米，谢谢

好想有楼主的面试能力

han结果大家都是让你深耕communication，一个提高coding能力的建议都没有 😅

https://coolshell.cn/articles/20977.html

转一篇左耳朵耗子的文章

插言 同样的疑惑

求面试经验分享哈哈哈哈哈

楼主是在炫耀么？哈哈 我还想面试能力大于工作能力呢。。。认真说，楼主心理压力不用太大，如果工作实在胜任不了，就用自己的面试能力跳槽到下一家。

hansard2020 发表于 2020-8-9 00:51
楼主是在炫耀么？哈哈 我还想面试能力大于工作能力呢。。。认真说，楼主心理压力不用太大，如果工作实在胜 ...

俺们这儿是科技小城市，好的公司不多，所以还是挺珍惜每个机会的

楼主会演说会“忽悠”感觉已经成功了一半 想当老板就是要能讲 干活？那是手下人的事情

不排除技术大佬的存在
但是好多senior不那么经常亲自下场的

如果你能纵横联合许多许多组把项目推动落地，这个贡献比“把代码写出来”要重大的多的多

代码大家都会写，口才可不是人人都有的。

senior应该深耕下Linux内核吧

能不能说具体哪个公司给了senior？亚麻和微软给的也是senior吗？每个公司要求不同，建议需要有针对性。