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[经验感言] 大厂女码农怎么摆正自己的心态

 
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阿钟 2020-8-23 06:03:33 | 只看该作者
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班上妹子都拿flag offer

其实我就这点思考一下,在这么对女性不友好的环境里,这些女孩子还能坚持到现在,本身就能说明一些问题的。

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pze168 2020-8-23 06:06:38 | 只看该作者
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yuukei 发表于 2020-8-22 21:09
本科男生厉害的全部都进了FLAG或者顶级hedge fund/trading shop,无一例外,所以说男生厉害却没进去是因为 ...

这也说明当前的pc方向不对,并没有真正解决歧视。治标不治本。平权应该在教育系统中塑造平等的氛围。
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yuukei 2020-8-23 06:10:51 来自APP | 只看该作者
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pze168 发表于 2020-08-22 15:06:38
这也说明当前的pc方向不对,并没有真正解决歧视。治标不治本。平权应该在教育系统中塑造平等的氛围。
这没错啊,但治本需要的是由上到下整个社会的改变,得慢慢来吧。治标算是一种补偿。. Χ
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hxtang 2020-8-23 06:12:46 | 只看该作者
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[quote][url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=12888227&ptid=662701]jasonyuan30
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Alisayuyu 2020-8-23 06:21:55 | 只看该作者
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感觉这是个挖坑贴啊。。。
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hxtang 2020-8-23 06:29:08 | 只看该作者
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jasonyuan30 发表于 2020-8-23 03:19
另外这个行业本身就是男生数量远大于女生,虽然简历到你手上的时候女生只占了很小的一部分,但是很可能是 ...

我不否认筛简历那关可能因为diversity的policy男性比较吃亏

我的point是
- 筛简历时没有偏到有的人说的是个女生就能进,男生就要挤破头。不然我会看的电面的女生普遍水平不行,男生都特别厉害。实际是并没有。尤其是senior level简历pool里几乎清一色男的。
- hm最后选人还是选面的最好的,所以除非recruiter只放女生进简历pool,不然被放水进来的女生如果有的话,也是拿不到offer的。
- hm没有incentive招花瓶。我是被recruiter约谈过怎么能多吸引女生来面试,但也就到这个程度了。但不会因为我最后hire的都是男性就影响我的performance,相反如果招个花瓶影响组里的产出倒是会影响performance的。
所以如果女生拿到了offer用不着觉的自己不qualify。如果男生,newgrad投简历可能是会吃亏,但不是极端到一点机会也没有。
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阿钟 2020-8-23 06:39:18 来自APP | 只看该作者
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fakeIDfakeID 发表于 2020-08-22 11:10:50. Χ
光是Fb我校就只有女生拿得到面试 即便是转专业女都能拿到 本科研所都CS的男倒是都没有
我觉得说女生没优势的真的睁眼说瞎话 GHC不就正大光明的在做这事吗
前面都在讨论面试难度一不一样 但很多男生
诶 没关系 一百年前俺们女的可是连上学机会都很少

补充内容 (2020-8-23 06:44):
烙铁你换位思考一下
. check 1point3acres for more.
那时候不给女生上学,说我们不行。现在俺们高考不比男生差,考研也不比男生差吧?

男的性别红利吃了上下五千年了 现在反过来 就不高兴了. check 1point3acres for more.

女生那么多年也不高兴真的. 1point 3acres

补充内容 (2020-8-23 08:11):
非要说女生吃ghc红利那就请各位

男性同胞不要
.
一边在职场上吃着上下五千年积累下来的刻板印象性别优势.1point3acres
一边有自信自己有今天全靠自己奋斗


hhhhh hhhhhhh


ps:我本人没有去过ghc,也从不参加women in xx活动。I’m a ____, not a female ______.
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tianxiaguixin 2020-8-23 06:44:52 | 只看该作者
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红利肯定是有的。
拜登说他的副总统必须是个女的,然后还选了个黑人女的;按实力轮得到她当副总统候选人
之前很多公司明确表示要提高一些群体在高管中的比例, 正常竞争这些人能当上高管?. ----

具体红利有多大不好说,肯定公司有内部政策的,不过都是保密的。
不用自欺欺人,那些说很公平的自己不会感到脸红吗

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bryanjhy + 3 很有用的信息!

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其实没什么好说的,本身学cs的女生就少,大公司都挺注重男女比例平衡,所以你得到的机会也会相对男生高点
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fakeIDfakeID 发表于 2020-08-22 11:10:50
光是Fb我校就只有女生拿得到面试 即便是转专业女都能拿到 本科研所都CS的男倒是都没有
我觉得说女生没优势的真的睁眼说瞎话 GHC不就正大光明的在做这事吗
前面都在讨论面试难度一不一样 但很多男生
我们学校有两个同样条件的学生,他俩老组队一起做各种project,所以简历基本上大同小异,课程分数嘛也都差不多,都是几乎满分,然后女生申请fb intern直接被简历拒,男生拿到了面试。读到这里你觉得我会得出结论fb intern更加喜欢招男生吗?不会,因为我不知道recruiter到底在看什么,或许那个男生不经意的一个经历让recruiter看上了呢?没有完全的双盲实验,你们学校女生都拿到面试能说明什么呢?本来女生找码农工作的就少,那么少的sample直接推出一个这么strong的结论是不是有点太加入自己的主观情感了?并且你真的认识所有你们学校投fb简历的女生吗?很多女生自己投了你也不知道呀,有些女生脸皮薄被拒了也不愿意跟别人分享自己被拒这个事实呀。(感觉自己写了一篇GRE作文提纲...)

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