大厂女码农怎么摆正自己的心态

又来了！男的这样说这样想就算了，总是有女的跳出来强调自己性别优势。我的理解是大概你们都很美吧....
自己经历来看从没觉得面试和工作过程中有性别优势，反而package和升职方面有性别劣势。

楼主被洗脑了

想骂人 算了

有论文 有好几段实习经历 女的
找实习找工作也没觉得我比谁容易了
没来之前 我还以为我会好过简历

哎你这么肆无忌惮地乱说话
多少女生用努力赢得的尊重被你轻轻松松地抹掉？
哎 真的好生气啊 好生气啊
对不起 还是忍不住骂一句 愚蠢…

- 我在大厂面试了三位数次了，做hm也做了一两年了，几乎没有见到过有给妹子放水的。说“几乎”是因为确实有一次我简历轮刷掉了个妹子，recruiter找我商量说目前进电面的全是男的，这妹子又有内推，能不能给个电面。后来电面挂了。其它类型的放水，比如因为急着招人、因为hm特别喜欢某个candidate，其实多得多影响大得多。尤其进了公司更加没啥性别红利可以吃，calibration出于政治正确也不会提你性别的，而且manager也没有任何motivation追求女生有更多ge。
- 很多资源分配并没有绝对公平的。比如我家都是大厂码农，我lg各方面客观来说能力都比我好，但我碰到了机会也抓住了，他运气普通没啥机会可抓，导致最后我升职快级别比他高。这不说明我比他更有价值更优秀，但也同样不说明我不deserve我得到的东西，所以我也没啥心虚的。
- 我个人工作中还好没觉得因为性别被轻视，因为title/入职时间短一开始被轻视的事反而多点，其实也不太多。但即使被轻视了时间不会很长，因为一旦你表现出了能力，大家还是看得到的，bias很快就没了。我人生中其实也挺多人跟我说女码农就是有性别红利的或者assume我吃了性别红利的，大多是跟我不熟的人，所以也不会觉得他们说的就是真的。以前我会觉得不高兴，现在我会觉得对方挺杯具的。人生有那么多自己可以改变的东西，为什么非要盯着一个不能改变的点钻牛角尖呢？

实习拿ge还不知道自己什么水平吗？说得夸张那是牛逼炸了。客观点评价也是很厉害了。你去隔壁看看一位伯克利本科大佬在f家实习做了3，4个projects各种fxn也没ge，人家也是一位漂亮可爱的女生。再说说看环境，不可能否认，的确这环境是有点toxic。你说你问我男生女生拿面试是不是完全不考虑性别。我的答案也是否定的。但如果有人认为女码农一定菜，那我觉得这就有些狭隘了。别人说或者认为你强不强，都不会影响你的强弱（manager和tl除外，但他们很会观察的），没必要让不相关的人对你的强弱有清楚的认识。看人也是一门学问！

性别真是天天被资质平庸/天资过人的男男女女拿来说事儿。有空多读书吧，看看生物学上男女智商真正的平均分布差异。

在大厂，带过的合作过的女码农平均水平不觉得低于男码农。如果说明显区别：

男码农有一半以上觉得老子干的这么好为啥还不能promo，一定是受到了不公平的待遇；
女码农经常能promo了自己怀疑自己不敢申请，需要别人鼓励和提醒。

这个问题的确存在，我在湾区大厂，而且我们公司也热衷搞diversity，我们大组有三个black software engineer，以前在各个公司从没见过。以前公司找intern都是各个组自己招，但是现在公司说不够diversity，就改了招聘流程，公司hr录取intern，以保证多元化，需要intern的team，只能从hr录取的pool里面挑人。每个季度，公司在all hands上还要公布多元化进展，距离goal还有多远。

你这是imposter syndrome 吧

lz真的是女生吗？猥琐男来钓鱼的吧