疫情期间转行找DA/DS工作终于上岸，希望我的经历可以帮到你！

第一次发帖子，有不足的地方请大家见谅！

写这篇帖子的初衷就是想要记录下自己在疫情这4个月找工作的跌宕起伏，每一天焦急的等待都是对身心的煎熬。最终守得云开见月明，拿到了自己很喜欢的offer。写得有点啰嗦，因为我找工作时常常刷帖子，特别希望得到很详细的内容或许可以借鉴，不喜勿喷，希望能鼓舞帮助到有需要的人。

背景介绍一下，我今年一月辞掉了之前的process engineer的工作，义无反顾的去了一个Data Science Bootcamp想要转行到data science。三月底毕业，四月开始找工作，赶上了疫情最混乱的时期，Shutdown，hiring freeze... Bootcamp建议我们采取海投的方式，每天要投40个工作，可现实是残酷的，推送的job alert异常的安静。只要看到符合条件的不管任何行业，都去投来试试。有recruiter reached out，但对于一个entry level的contractor职位他们要求5年python sql经验，我也是很无奈啊。投了大概30个职位，五月初总算被开花堡的HR捞起，开始了我与它对抗的四个月的漫长过程。以下内容主要介绍我申请开花堡三个DA/DS职位的过程。

Timeline：
DA1: 四月底官网投简历，5/1 HR phone Interview，5/7 1hr HackerRank Coding Interview，5/29 Virtual Onsite with the team，一共分为三组，第三组的两个面试官临时有事来不了，之后再补上。6/16 HR follow up 给了很positive的feedback，问我感觉如何，expected salary... 6/17 Final Interview with department manager. 说是by the end of next week给结果，然而等了一个月也没结果。中途有email follow up过，答复就是会和team更近，有进展立马通知。等了一个月，直接给HR电话，HR告知team最近会做出决定。又等了一个星期，7/22 email HR follow up，得知被拒了，另一人比我多一些处理finance data的经历。伤心欲绝！特别喜欢这个职位这个组还有这个公司，之前HR follow up还觉得这个offer 跑不掉了，结果，晴天霹雳。

整顿好心情立马投了另一个DA的职位，给HR回复如果你觉得我适合这个职位的话能不能约个时间聊聊。HR第二天约了电话聊，给我推荐了两个职位让我去申请，要求的技能都和被拒的职位很接近，一个是DA一个是DS。HR 也给我直接安排上了这两个coding interviews

DA2: 7/30 hackerRank coding interview，8/7 video interview with HM and another team leader，由于暴风雨断电数日，reschedule，8/18 reschedule 面完当天下午和我约final round

DS： 8/12 HackerRank interview，8/20 video interview with HM and a team leader，当天下午和我约final round

在面DA2和DS的过程中，HR写邮件问我，之前被拒的DA1现在可能又有机会了，问我还愿意和team聊一下吗。我十万个愿意啊。我回复了之后几天没答复，有了第一次的前车之鉴之后这次心态变得淡定很多，不要抱太大的期望，没回复的期间继续面后面两个职位。过了几天，HR和我电话聊，跟之前那个职位现在空出来了，小组第一时间想到我，估计就是那位大牛有更好的offer了吧。HR知道我还在面其他两个职位，所以想问问我更喜欢哪个组。我的真实想法是想要赶快结束求职这个漫长的过程，赶紧take the offer，但手上还有DS的面试，觉得要是能拿DS的offer，工资肯定会高一些。所以以还没和DS的HM聊过为理由，告诉她我现在不能做决定，顺便探了一下口风，想知道DS这个职位工资高出多少。她表示也很理解，等我和DS HM面完要和我聊，工资上这两个差不多，可能ds会高出一点点。我和DS HM面完后，面的虽然不错，马上也拿到下一轮final round的邀请了，感觉还是更喜欢之前那个职位以及那个组，于是找HR谈offer的细节。

如今拿到了自己很满意的offer。回顾一下整个过程，当时以为自己要拿offer了，在家安枕无忧也不去投新的工作了，有其他的面试也找借口拒绝了。如果没有第一次被拒，就不会被激励赶紧投其他的机会，正是有了这些机会，才有向他们展示自己的更多机会，选择我才是正确的。或许他们意识到了这一点，或者是很高兴我最终没选择其他两组，给我的offer比之前的buget 要高出一些。

这一段跌宕起伏的经历也真是特别，回想看，一切都是最好的安排，如果当初直接有了offer，在没有其他offer和promising interviews的时候我也没这底气去要更好的compensation吧。这样的经历或许不是很常见，但我也是从中总结了很多个人经验，希望能帮助鼓励到还在迷茫的小伙伴们。

1. 我每次面试都是抱着200% preparation， 发挥80%的心态去准备，把各种可能问到的点都去准备一下。所以每次要面试前身心俱疲，吃不好睡不好，很累。但是面试的时候才能表现的很有信心，而事实证明我准备的那些technical的东西都没问到，倒是让我在准备的时候学到了很多新知识，也巩固了旧知识，一直都有进步。

2. Technical以及相关背景固然重要，但很多时候employer更注重你的personality以及可塑性。我最初申请这个职位的时候也就是抱着试试的心态广撒网，被HR捞上来的时候，喔又开心但更多的是panic，我该怎么办！我对finance根本不了解，他们找我我面试考完finance或者他们的产品我肯定挂了。于是我恶补新闻，天天follow各种财经news，分析trends，covid 19。涨了很多见识，但和这么多人面下来，一次也没被问到这方面的问题，他们更注重的是我之前的经历，虽然完全不同领域，但很多技能是相通的，他们更在意的是你的potential而不是你现在是不是能立马胜任。所以准备面试的时候，尽可能突出从如何把你之前做的事情联系到现在这个职位上，面试时也要表现出你很好学，掌握新知识很快。相信自己，才能让别人相信你。

. ----3. 面试的时候不要只是他问你答，像考试一样。它更像是一次相亲吧，是相互选择，也是build relationship的过程。可以以一个轻松愉快的话题来做切入点。我和HR面试以及后面的各种follow up call，都会有很多的时间在聊家常，感觉像是两个认识很久的coworkers一样，这也是她喜欢我帮我争取更多机会更好的benefit的原因吧。当然和HM面试的时候要严肃一些，他们想要花更多时间知道你的qualification，有时一个适当的玩笑或者分享一下小事情，活跃一下气氛，打开他们的话题是能加到很多分的。

4. 我投简历是没有写cover letter的，我认为一个标准格式内容相似的cover letter是不会加分的，也不知道他们有没有机会看到。要写就要特别针对性的写，只是改改公司名字这样的cover letter，他们也能看得出来，不会被感动的。我每次interview会记很多笔记，过于这个role，关于team，还有关于面试官的个人经历。结束面试后都会在当天发thank you letter，总结一下我符合哪些条件，能带来什么，希望进行下一步。虽然后面两个interview还没等我发出去这封邮件，就已经收到next round interview，但这也能加深一下他们的印象，说不定对最后make decision有帮助。

5. 我亲身经历找工作的不易，天天茶饭不思，隔几天就要心理崩溃一下。等待的过程备受煎熬，就和一个女孩捧着一支玫瑰花一片一片撕花瓣，他爱我，他不爱我，他爱我，他不爱我... 这段期间我常常需要找人聊天，或者读读帖子看看别人也和我一样在找工作，时刻告诉自己，我不是一个人在奋斗，相比于一些被迫失业而失去所有经济来源还要养一家人的人来说，我总是提醒自己在这crazy的时代，家人和自己都健康，没有经济的压力，有吃有喝是多么的幸运。所以不要着急，趁着这个时期多学学知识，多和家人朋友联系，多休息，努力一定会有回报的！

真的很感激你还有耐心能读到这里。以上只是个人的一些经历见解，分享出来真心希望能帮到有需要的人。最后祝大家都能早日上岸，找到喜欢的工作！

p.s. 求赏大米，我天天靠报道答题，攒了那么久的分数还是没能到188看隐藏内容，实在太难呐🤣

MQC88 发表于 2020-08-23 13:10:36
恭喜lz啊，成功上岸！同是化工专业，之前在中小制造业公司工作过四年。结果想不开，又跑回学校读化工phd了，现在悔的肠子都青了......同样也转行的想法。请问lz有卡吗？boot camp前还有什么D

谢谢！我没有卡，之前是h1b，现在是H4 EAD，找工作也到处碰壁。bootcamp之前没有DS的背景，只是本科学过一门basic 编程，也早忘了。说实话现在da/ds都不愿意sponsor，如果只是靠bootcamp 短期培训，还是很难。可能要data engineer那一级别的才会宽松些。我建议这个时期转da/ds要慎重，确实前景不明朗。

恭喜lz啊，成功上岸！同是化工专业，之前在中小制造业公司工作过四年。结果想不开，又跑回学校读化工phd了，现在悔的肠子都青了......同样也转行的想法。请问lz有卡吗？boot camp前还有什么DS相关背景吗，比如修课什么的

游客 67.82.81.x 发表于 2020-8-24 19:10
目前很大部分公司都不愿意sponsor da/ds，opt申请确实会难，不知道疫情以后会不会好一些。每个公司的polic ...

谢谢，看来还是sde需求大，还会sponsor，如果是ds的话可能也就是那几个科技大公司会不介意opt身份

赞lz！！！！！！！
能问一下是哪个bootcamp么？

太不容易了

好奇bootcamp有没有帮助？感觉文中是自己在投，没有靠bootcamp得到更多network或career opportunities

背景相似 觉得应该是2020A的insight DS吧

SDHOPT 发表于 2020-08-23 07:20:01
赞lz！！！！！！！
能问一下是哪个bootcamp么？

NYCDSA，他们真的挺不错的

jimmyYang 发表于 2020-08-23 08:08:37
好奇bootcamp有没有帮助？感觉文中是自己在投，没有靠bootcamp得到更多network或career opportunities

bootcamp对我还是很有帮助的，做了一些projects可以在面试的时候聊到，对转行或者经验不足的人来说帮助很大了。由于是疫情原因，原本毕业后的career fair被迫取消了，本来它们是有network，对找工作是很有帮助的，但很可惜我们没能有这个机会。bootcamp的导师和career service在毕业后还是很帮忙，挺感激的。

匿名用户 发表于 2020-08-23 08:13:43
背景相似 觉得应该是2020A的insight DS吧

我是申请的princeton office的，你说的是nyc吗？加油💪

恭喜楼主！太厉害了！我投了几个月连面试都拿不到，好想看看楼主的简历啊

恭喜楼主！
顺便想请问一下楼主是从什么行业的process engineer辞职的？因为看到楼主也是chemical engineering的坑友哈哈