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一波三折NVIDIA包

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 1-3月
工作来源: 内推
公司名称: nvidia
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25 25 25 25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
搬家费 relocation: 5000
谈判,其他手头offer,目前工资对比: -
打算去嘛:
应届or在职跳槽: 其他
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 3

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年初面试过了给了verbal offer
然后由于疫情position被取消
几天前recruiter忽然找到我说现在又有headcount了

完全没有negotiation
直接愉快地接受了

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参与人数 5大米 +14 收起 理由
whdawn + 10
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 楼主| Palaisien 2020-8-27 01:48:39 | 只看该作者
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xp1992slz 发表于 2020-8-26 18:27
我觉得提了50%也蛮不错的了。

对我来说完全是惊喜
手上没有其他offer,当时做好了任人宰割的准备
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sjtumars 2020-8-31 07:49:45 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2020-8-31 07:01
请问bonus和refresher是多少

nv没有bonus的,refresh8知道
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 楼主| Palaisien 2020-8-26 13:56:24 | 只看该作者
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xp1992slz 发表于 2020-8-25 13:46
同问,NVIDIA给的股票是固定的数量,还是固定的价值,怎么计算的?

是固定的价值
但是股数的话按照签合同当月的平均值来计算
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sjtumars 2020-8-25 05:30:48 | 只看该作者
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xm一波
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的包裹,求问offer上的股价是多少?
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赞大包 紫薯
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xp1992slz 2020-8-25 13:46:47 | 只看该作者
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同问,NVIDIA给的股票是固定的数量,还是固定的价值,怎么计算的?
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sjtumars 2020-8-25 14:51:04 | 只看该作者
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xp1992slz 发表于 2020-8-25 13:46
同问,NVIDIA给的股票是固定的数量,还是固定的价值,怎么计算的?

定股数,定股数根据的股价是面试那周的均价
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xp1992slz 2020-8-26 08:56:43 | 只看该作者
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sjtumars 发表于 2020-8-25 14:51
定股数,定股数根据的股价是面试那周的均价

这样的么?那我岂不是要血亏?NVIDIA刚刚给了我口头offer,正式的offer还没下来。如果按照现在的股价,和年初的相比,股票数量缩水一半以上。
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xp1992slz 发表于 2020-08-25 17:56:43
这样的么?那我岂不是要血亏?NVIDIA刚刚给了我口头offer,正式的offer还没下来。如果按照现在的股价,和年初的相比,股票数量缩水一半以上。
确实...所以需要多要点,这个可以直接跟hr提,说股价太高了多给点股数
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 楼主| Palaisien 2020-8-26 13:55:32 | 只看该作者
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sjtumars 发表于 2020-8-25 05:30
xm一波
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的包裹,求问offer上的股价是多少?

刚看了下合同,是签合同的那个月的平均估价。这个月还没有结束所以还不知道。
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 楼主| Palaisien 2020-8-26 13:57:57 | 只看该作者
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xp1992slz 发表于 2020-8-26 08:56
这样的么?那我岂不是要血亏?NVIDIA刚刚给了我口头offer,正式的offer还没下来。如果按照现在的股价,和 ...

当时verbal的时候跟我说的是
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左右,可能可以提到300
正式合同下来给了360
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