升职快重要还是方向好重要

hxtang 发表于 2020-8-31 01:40
如果你觉得方向不好过几年是想走的，其实升职快不一定是好事
一个是越senior跨方向平跳越难，当你到了tl/m ...

谢谢前辈的回复，回答了很多我之前心里模棱两可的自己的猜想。如果觉得迟早会离开这个方向，那还是早离开的好。现在仔细想想，我之前转专业也是一样的。真的很感谢！

eins1179 发表于 2020-8-31 04:38
你的manager只是在给你画饼，想让你继续在这血汗组干几年。别才来了半年你就把3-5年的路定死了，职业初期每 ...

谢谢，多谢提醒！我manager人还是挺好的，我们组性质比较特殊，压力大事儿多也不是他能决定的。其实他平日里已经帮我顶了不少了，这点上挺感谢他的。

tq5124 发表于 2020-8-31 04:15
我会觉得可以到了L5就走。在一个流动性大，人心浮动的地方做IC还好，只要你自己愿意加班就行，但是在这里做 ...

“但是在这里做manager是挺难的，想象一下你手下每年要走1/4的人，万一你依赖的TL跑路了之类的。”

这倒是个很新奇的角度，说的很好，我之前也没想过。确实想想我们组的老板们压力可定也挺大的，时刻要防着有人走。。。

lexus333 发表于 2020-8-31 04:41
请教一下CV目前在Machine learning很火嘛

我感觉还挺好的吧。具体的话，还是需要请教地里的前辈和大神们

redeye1 发表于 2020-8-31 05:25
我觉得楼主先别想那么多，既然是核心组，升得又快，先升上去再说。

其实我觉得我们组的几个seniors也不见得不想走，可能也是真的走不了。就像楼上 @hxtang说的，senior再走对方向对口的要求相对较高，可能去的位置很少。

jinghuayuan 发表于 2020-8-31 05:42
which org in amazon? I think you should think about wlb.

不见得是Amazon哈，在我们组谈wlb有点儿奢侈了，内部调查wlb常年公司靠后(way below average score)。。。

2611 发表于 2020-8-31 09:51
"方向好" 重要，但不是单纯的技术方向。举个例子，假设二十多年前有个DB2的DBA 觉得Oracle 更有前途，就花 ...

谢谢推荐！在亚麻就有卖。平时可以少一些时间刷知乎，看看书:)

sealiu 发表于 2020-8-31 10:41
做过血汗组，也是MLE，讲一点看法。
方向：不太清楚你具体的工作内容，既然你想升职和转管理，deliver新项 ...

非常感谢！看来是遇上前辈了，说不定以前就是我们组的。。。你说的几个问题都很关键，但简单地说，答案都是No...

第一个和第二个问题
我们的intern有尝试DL/RL，说实话效果一般。一方面是因为，我们方向学术界的paper很少，能给的guidance很少。我们主要靠自己试，并没有太多的文献可以参考。另一个就是经过很多年的发展，很多highly-engineered feature 结合XGBoost确实不错。现在leadership在我看来就是“维持现状”，只要不出岔子就好。

第三个问题
我现在自己在做的一个项目就是DL，是我自己和老板提的。但是我们组现在的engineer 资源很有限，仅够维持在现有的系统上修修补补的小项目。听组里的前辈说本来今年说好给的engineer资源很多都兑现不了，导致很多他们的项目推进不了，只能等明年。至于我现在做的DL项目，也就是小打小闹，我不觉得最后能进prod。因为要进prod，整个系统的pipeline就要大改。system latency, cost/impact, model explainability/consistency, fpr, 这些都要解决。除非来一个有魄力的VP，否则要改基本不可能。我们组的模型或者系统出点错，公司网站直接down了。

oncall和operation就不说了，都是泪。现在的情况就是僧多粥少，人多项目少。一个本来一个HC的项目，有时候会塞进来两三个人，有时候组里内部还会抢一点儿credit，或者重复造轮子。。。

Lexie_SLP 发表于 2020-08-30 21:51:59
非常感谢！看来是遇上前辈了，说不定以前就是我们组的。。。你说的几个问题都很关键，但简单地说，答案都是No...

第一个和第二个问题

僧多粥少为什么还会wlb差呢？

Lexie_SLP 发表于 2020-08-30 21:51:59
非常感谢！看来是遇上前辈了，说不定以前就是我们组的。。。你说的几个问题都很关键，但简单地说，答案都是No...

第一个和第二个问题

谈不上前辈，都是倒霉蛋吧。
粥少僧多却wlb不好…是几个人都做同一个项目rat racing的情况吗？这挺有毒的。
关于为什么停留在上一阶段的原因，我也遇到了，不过现在热门领域的位置并不好找，还是要想想能不能挖新的坑，能挖的话不以升职为目的，花一年左右丰富简历也未尝不可。当然wlb很差时很可能根本没力气挖坑甚至思考，这个我深有感触。