微软令人生气但是不知道该不该去的包，求意见

hr说是final offer 不能negotiate.. 说为了钱别来微软 多想想微软能给你什么。还一直强调我很忙，我们还有很多人在等，你同意了我给你发正式offer，挂完电话我真的有点上头

冷静下来算了算加起来184.5 基本上是我手里所有包里最少的了 甚至还不如有些公司给的base高
但是也算是我手里唯一大厂，而且我自己其实有点想去做cloud方面的东西


手里其他还在考虑的offer有
qualtrics 210+ 左右
compass 250 + 左右
workday 235+ 左右  （这个在加州所以有点犹豫

求建议。。。  会加米！！谢谢大家

这题是为我量身打造的吗？？？我竟然都面过，拿过三家offer。最后都没去哈哈哈，直接拿外面offer来compte现在的tc了。最后就留在原厂了。答题如下（假设除了workday在湾区，剩下都在西雅图）：


巨硬就这尿性。recruiters很会坑从小厂去的。我是大厂面试的，要好一些，但还是很坑。但我要说，lz你算低了些，微软的bonus别指望20%，但是61的话有10%的target。如果你到不了10%，那review肯定不好就准备跑路吧。这是cash bonus，不是加薪，剩下三家好像都没这种annual bonus吧。所以算下来，第一第二年有差不多

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的。


Compass都是纸钱（options），上市前景不明。每年都layoff。太不稳定了。剩下三个都是很稳定的。他家的数字意义不太大我说实话。如果lz真的相信compass能跟Zillow和Redfin一样上市，那就去。毕竟两年前也没人相信特斯拉market cap能到400B，lz有眼光的话相信自己的话，这个就是最优解，不然就是最差解。


Qualtrics的stock其实是三年的cash，稳如狗，但也低如狗。他们家的工资就是靠base，你所谓的微软tc比base还低，我觉得大概率是q家。但他们benefits其实不咋样，他们

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我记得是3%。就一周三天免费午饭，unlimited sick days之类的也没啥亮眼的。微软的

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和免费医保都是钱。假设你能谈到

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，考虑到benefits，其实就跟微软没多少...


Workday肯定在湾区，我没听说西雅图有码农职位。所以你这个算上州税差，也没比巨硬好很多...他们我很确定没有annual cash bonus。但是他们的refresh比巨硬好很多，你想长久待的话，估计tc增长要比巨硬好。


所以总结下。算上10%的target cash bonus，考虑到workday在湾区有州税，巨硬和其他的差距没有很大。唯一值得纠结的就是workday。考虑下湾区还是西雅图，打算长久待还是干一段时间就走。

我觉得hr说的有点过分了，要是有其他offer，要不拒了？ 我要不是为了钱，我肯定愿意在家躺着啊

匿名者 发表于 2020-9-1 07:38
我也算是大厂跳了 要不是压力太大我是不想走了。。。但是我现东家是肯定不会给我加钱了😂

因为 ...

首先恭喜楼主拿到offer。说个个人经验吧(某flag厂小透明)，楼主可以参考。不确定楼主具体想学东西还是想有own多一点东西。其实这两者完全是不同的需求。如果说想要ownershi 确实可以去小庙当主持。庙小可能的缺点和风险就是蛋糕小，甚至可能最后发现其实是个假蛋糕。有的小庙会用做新产品来粉饰太平。但本身的局限性和矛盾是客观存在的。学东西的话，完全就是另外一个话题了。小庙另一个缺点可能就是容易让人自我感觉良好，以为自己什么都会，做个产品写个服务，实际可能遇到真正scope巨大的项目都不知所措了。对于cloud，首先cloud不一定就是好。另外 楼主上面的说法实际是矛盾的，想做云又不想做oe。不确定楼主对云了解多少。说句老实话，做云没有ops 简直是不可能。个人参与做云也有几年了，刚开始起步拧拧螺丝钉太正常不过了，拧螺丝难道不正好是了解系统了解构架的好机会吗(如果楼主的需求是学东西)。刚去新部门直接让你lead项目做大蛋糕hold住吗(除非你是ACM大神或者本身科班出身请忽略)。当然不是说云就一定是oe，普遍情况是跑不了的。
至于大厂对简历有没有帮助，其实真的看情况。不了解楼主以前的职业经历，举个身边朋友的例子，朋友以前在某中小厂里做相关领域，是一个开源项目的contributor，然后某大厂也在contribute 同一个开源项目。朋友社招进去倒是直接lead相关项目，而且听说他们部门不招非应届毕业生，对社招也有一定门槛。简历相关背景的candidate可能的确在某些地方的社招上有相对优势，但是不是绝对的。还是看具体面哪里和做什么细分领域，每个细分其实都是隔行如隔山，云的范围太宽泛了。

一口气说了好多，匿了匿了。。

前两年有21万左右，可以先干1-2年，然后再跳槽？有人说微软WLB很好，这叫带薪刷题，但不清楚Azure WLB怎样。

xs1738 发表于 2020-9-1 04:46
前两年有

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左右，可以先干1-2年，然后再跳槽？有人说微软WLB很好，这叫带薪刷题，但不清楚Azure WLB怎样 ...

前两年没有

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😂  加上sign on前两年才

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出头。。。

问了hm 和sister team的eng。。说还挺忙 😂 oncall load应该不小 hm说一人oncall 一天 两周一次的样子。。
还说了一句 we are trying to improve our code to less the burden of oncall。。。
微软对我唯一的吸引力就是稳了😂

Leet_egg 发表于 2020-9-1 04:22
我觉得hr说的有点过分了，要是有其他offer，要不拒了？ 我要不是为了钱，我肯定愿意在家躺着啊

是挺过分的 这个hr在聊天的时候就感觉一直在pua我 。。但其实也没错 在现在这个时候微软确实是很稳的。。。也不缺人。。我不去多的是人愿意去拧螺丝

西边的很多agent都是compass家的，感觉这个公司算是现在唯一一家比较有名气的能把线下的传统房地产做成科技公司（虽然我不知道他招工程师是干嘛的）。线下的传统房地产应该是块肥肉。如果你绿卡已经有了PD，我觉得可以去compass碰碰运气。如果实在是特别看重job security, 其实workday跟微软比也不见得差在哪，而且你如果搬到了湾区，周围全是科技公司，纯job security肯定比在纽约更好。但搬家的另一方面你就要考虑生活的变化了，毕竟湾区跟纽约完全不一样，尤其是如果你是个男的还没结婚并且喜欢夜店high之类这种可能就不太适合湾区。

生涯早期还是尽量为个人发展考虑。差不了多少钱 跟你未来所能达到的高度比简直九牛一毛。喜欢微软做的东西那就先去历练一下，不行的话再转组也很方便 想学东西也很容易。怎么看也比另外两家强啊

微软纽约做tech的组不多吧？到时候万一要internal transfer也不容易。这个价格其实你也是可以试着讲讲看的，base可能可以往上涨个一两万。

当然无脑compass 他家很好的