HR筛选简历的时候能看到性别吗？至少Workable不能

ijustwannafly 发表于 2020-9-11 12:25
所以你的意思是最近在网站上发帖的拿到电面的都是女生，就证明这些公司只给女生发电面，你有没有想过男性 ...

就是当下，没说很远，就是现在，此刻。你真的是杠精我发现。我说了，你自己去问问，或者私信留微信。 我私下发给你。

大成若缺 发表于 2020-9-11 02:23
但是tracy wang并不能知道性别，嘿嘿

我老公也指出了Tracy这个名字男生女生都能用。

大家散了吧，楼主就是来搞笑的。 15年就来地里了，来质疑现在的工作环境。笑skr人了！！ 15年那会leetcode 都没多少道题，可不是么。。你放到的就业环境+疫情试试。

conghao2016 发表于 2020-9-11 12:27
就是当下，没说很远，就是现在，此刻。你真的是杠精我发现。我说了，你自己去问问，或者私信留微信。 我 ...

要发图直接在论坛上发

ijustwannafly 发表于 2020-9-11 12:30
要发图直接在论坛上发

别了不发了，我错了，我说不过你，您生得早，说的什么都对。 笑死我

个人dp，今年身边上岸sde的竟然全都是女生…甚至连f和a家实习的俩男生都没拿return。感到困惑

提供最近个人dp：男生 可能被微软hr 搜linkedin...（就是linkedin上显示有被微软的人搜 然后下面显示有一部分是 human resource specialist 我觉得有可能是微软的hr（简历一般 但至少有个大厂实习吧）

ijustwannafly 发表于 2020-09-09 21:15:32
我很欢迎大家拿数据说话

请问你的数据是哪一年的？一共有多少个女生/男生申请了那个职位，每个人的信息（gpa，之前的工作经验，什么时候申请的，怎么申请的）是怎么样的，最后给多少女生发了面试，给多少

楼主你让我拿出具体数据，抱歉没有，也没有权利，群里匿名统计的，没人这么无聊，很多事情大家心知肚明，而且你但凡有个19 20年找工作的朋友问问就知道了。还有我想说，我觉得多给女生面试机会我个人没感觉有什么，这个专业数量上来看女生确实是弱势群体，我觉得理应多照顾照顾，但你这个非要否定事实还有说话的语气很让我难受。没有否认你很强，你一定也比我强，但你强是在一定的范围一定的pool里，不是说你一定强到比那些acm获奖选手连面试都拿不到的人多很多。最后一次回复，讨论这些真是无聊，像前面很多前辈说的，我们应该想想怎么把华人的蛋糕做大。

潇洒黑大帅 发表于 2020-09-10 22:51:16
个人dp，今年身边上岸sde的竟然全都是女生…甚至连f和a家实习的俩男生都没拿return。感到困惑

没拿return这真的不能怪性别了，是真水平差到公司看不下去了

对于new grad，大多数HR根本不会浪费时间去看你LinkedIn，我申请的100职位里可能就1一个访问了我的主页。而且假如花时间看LinkedIn只为了看性别，那也太过于无聊。